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尽量不在月底入职
入职
两个月了,每天都特别压抑,要不就是工作能力太差,要不就是人际关系...
答:
我觉得这个是大部分人在这种情况下都会遇到的问题,如果你这样想的话可能心里会好受许多。我们到一个新的工作环境,工作内容大部分都是新接触的,肯定会觉得有难度,不太适应,周围的人也会比较关注新来的人,他们也需要来适应你这个新同事。所以放松心情,不要急躁,多给自己一些时间,把对自己的要求...
前一份工作还没办完离职手续下一份工作就要
入职
,同时工作一个月会不会...
答:
会有影响 《劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经...
在职找其他工作,一个月后正式
入职
。那么可以请新公司先开一张比较正式...
答:
为了打消你这种做法,到多公司都是在确定录用之后给应聘者发一个正式的0ffer,这个应该是个常规的动作,你完全可以要求这么做。
试用期刚
入职
一个月感觉不好,该不该坚持工作?
答:
不好那就不要勉强了,只要你感觉不好的公司它肯定有它的不足之处,这个时候要走还来得及如果时间久了那个时候想法又不一样了,所以找工作好比谈恋爱一样不要勉强,但要看全面,没有100%的好公司,就像一个人一样人没有十全十美的只要适合我们就可以,所以具体的还得自己拿主意,别人只是建议!
入职
时间不是整月应不应该有全勤奖和公休日?
答:
入职
没有整月的,没有全勤奖的 但是你入职超过了半个月一般单位而言都有两天休息的 扣的工资是从基本工资扣 你最好还是看看你单位的工资制度,如果你单位的工资制度和你所发的工资不吻合,那你就可以举报了
在公司工作快半个月迟迟不给办
入职
?
答:
这个你要好好跟公司人力资源部门沟通一下,看看是什么问题,以便能尽快加以解决。自己也心安一点。
还没离职,要等一个月,不过可以先
入职
新公司,合同可以晚半个月签吗?可 ...
答:
按照规定,书面劳动合同应该在
入职
后一个月以内签订,晚半个月签订劳动合同是可以的。法律依据:《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用...
入职
不到一个月请假合适吗?
答:
你刚刚
入职
还只有十几天就请假,虽然有点不适合,但是如果必须请的,你可把请假理由跟领导说清楚,领导应该能够体谅你的难处的,会准你请假的。
公司规定新员工
入职
满三个月方司申请辞职,你能做到吗?谈谈你对此要求的...
答:
对于这个要求,不同的人可能会有不同的看法。有些人可能认为这是一个合理的要求,因为它给予雇主和雇员足够的时间来了解彼此并确定是否适合这份工作。而另一些人可能认为这个要求过于严格,限制了员工的自由。
入职
和离职月份(上班时间不满整月)公司需要给员工交社保和住房公积金吗...
答:
工作不满半个月,公司和员工不可以协商不缴纳公积金社保。《社会保险费申报缴纳管理规定》第十条 用人单位应当持社会保险经办机构出具的缴费通知单在规定的期限内采取下列方式之一缴纳社会保险费:(一)到其开户银行或者其他金融机构缴纳;(二)与社会保险经办机构约定的其他方式。社会保险经办机构、用人单位...
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