55问答网
所有问题
当前搜索:
小领导严厉大领导和蔼
为什么
领导
对别人挺好,而对我严格呢,这是为什么?
答:
我相信肯定也有不需要督促就能将任务完成得很好的人,但是那是少数,公司
领导者
也不会抱着公司所有人都不会偷懒的“美好幻想”。但是除了“
和蔼
可亲”的领导者,一个“严苛”的领导者也是必不可少的。所以这是领导人设造成的
大领导
对我们非常亲切,直属领导却对我们非常
严厉
。
有些
小领导
的脾气比
老板
还大,为什么会这样呢?
答:
工作场所的员工总是觉得他们的上级,或那些中层和基层的
小领导
,总是盛气凌人、咄咄逼人。他们总是准备咒骂和批评,给人一种非常
严厉
和不合理的感觉。相反,公司的一些高层领导在员工面前总是显得温和平易近人。即使他们看到员工当场犯错,也不会大声批评和指责,而是给人一种耐心的引导和
和蔼
可亲的外表...
领导为什么在
大领导
面是前背手,在
小领导
面前后背手?
答:
因为这是一种职场现象,“前背后”代表着下级对上级的尊重,“后背手”代表着上级对下级的严肃。通过这一职场规律,我们很快就可以分别出题目中“领导”,“
小领导
”以及“
大领导
”的职位高低,很明显“大领导”高于“小领导&rdquo...
为什么
大领导
不批评我,
小领导
反而批评我?
答:
小领导
直接领导你,当然会批评你,
大领导
看到你违纪,只会批评小领导,不会直接批评你的
为什么职场中越大的
领导
越没架子,但是越小的领导架子却很大?
答:
大领导
不直接管你,所以要展示一个平易近人的形象。你不知道的是,大领导对自己的直接下属
小领导
可能也是霸道无理的。因为直接管理,讲究恩威并济,萝卜棒子都得用。直接下属没做好,肯定得批评。另外,当领导不能事无巨细,一般是抓住下面几个管理者就好,管好几个关键人,下面的队伍再由关键人去进行...
为什么官越大的人脾气越小
答:
一、因为
大领导
不直接管你 大领导不跟你接触,你看到的他,比较片面,
小领导
跟你天天接触,你看到的他,比较立体。大领导视察工作时,和和气气的,一高兴还给你带个下午茶,看到基层员工做得不好,或行为不当,大领导也不会直接训斥员工,而是将这种“不当的行为”记在脑海里,回头找小领导沟通,...
为什么职位越大的
领导
越没架子,职位越小的领导越有脾气?
答:
这个时候脾气能好才出现“怪事”。最后,最为职场当中的一般职员,不要被表面的现状所迷惑,
大领导
态度和善但杀伤力巨大,
小领导
虽然脾气大,但是并不会对一般职员造成致命的伤害。职场属于复杂的场所,大多数人都会围绕者大领导,关注大领导的每一个细节,只要其对某个职员漏出一点不满,那么,该职员...
职场领导下属关系难以相处,为什么
小领导
反而脾气大?
答:
一、因为
大领导
不直接管你 大领导不跟你接触,你看到的他,比较片面,
小领导
跟你天天接触,你看到的他,比较立体。大领导视察工作时,和和气气的,一高兴还给你带个下午茶,看到基层员工做得不好,或行为不当,大领导也不会直接训斥员工,而是将这种“不当的行为”记在脑海里,回头找小领导沟通,...
越大的领导越没架子,
小领导
反而架子很大,原因是什么呢?
答:
我们经常会遇到这样的情况:领导级别越高,他或她就越谦逊、
和蔼
可亲,鼓励员工快乐,不要给自己施加压力。领导越小,越爱摆架子,越爱给人制造困难,越爱炫耀手中的一点权力,所以很多人认为
大领导
有素质、有榜样、有头脑,而
小领导
喜欢炫耀、摆架子。真的是这样吗?俗话说,你的屁股决定你的大脑,你...
领导
的级别越大,为什么往往对下属就越温和呢?
答:
能够和你说话,或者愿意和隔了很多层说话的领导,普遍也就是平易近人的。而大多数……给自己树立个关心基层、体恤员工的好形象。何况高职位领导和基层不会有太多利益关系,没必要直接为难你,这样做反而让自己掉价,
大领导
演好红脸,基层出问题让
小领导
当白脸,既能间接管好基层又能赚一波人心,何乐而...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜