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小时工法定加班费怎么算
不定时工作制员工有
加班费
吗
答:
不定时工作制有
加班费
吗?经劳动部门批准实行“不定时工作制”的劳动者,在明确工作量的前提下,其本人的工作和休息时间可以自主安排,因此用人单位可不支付
加班工资
。而快餐店的
小时工
、兼职人员等,大多属于非全日制用工,这类人员只能享受
法定
节日一天300%的加班费,而不享受双休日的双倍劳动报酬。以清明...
法定
节假日
加班费
是否从凌晨开始
计算
?
答:
1、
法定
节假日的
加班
从当天零点开始
计算的
。2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分...
小时工
周六周日有没有双倍
工资
答:
小时工
是指非全日制职工,即劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制职工不执行
加班工资
的规定,但一些省市规定
法定
休假日工作的,按照特别
规定的小时
标准支付工资报酬。劳动部 《关于职工工作时间有关问题的复函》劳部发[1997]271号 五...
按
小时计算工资的法定
节假日
工资如何计算
?
答:
法定
节假日
加班
的,按照加班时间x
小时工资
x3就可
计算
出法定节假日工资总额了。
加班
时1.5倍
工资怎么算
,按照
小时算
还是日
工资算
?
答:
按
小时计算
,就是你的底薪除21.75再除8,就是你正常工作时的工资,然后平时的
加班费
1.5倍,周六周日2倍,
法定
节假日3倍,都是这么
计算的
,肯定是按照
小时算
不会按照日计算的
钟点工
的
工资
应该
怎么算
?
答:
劳动保障部1月10日公布的通知指出,根据《全国年节及纪念日放假办法》,节日假期由原来的10天增设为11天,职工制度工作时间的
计算
和日工资、
小时工资的
折算办法分别作出调整。在职工制度工作时间计算方面,年工作日为250天,由365天扣除104天休息日再扣除11天
法定
节假日所得;季工作日为62.5天,由250天...
现在
小时工
在国家节假日有没有3倍
工资
啊?
答:
(二)用人单位依法安排劳动者在日
法定
标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同
规定的
劳动者本人
小时工资
标准的150%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;2、实行计件工资...
做六休一的
工资怎么计算
?
答:
然而,如果在
法定
节日提供了劳动,用人单位则应按规定支付300%的
加班工资
。以清明节为例,非全日制的
小时工
在4月4日加班时可以获得300%的工资,而在4月5日、6日加班则不能获得加班工资。如果非全日制的小时工未能获得法定假日300%的
加班费
,他们可以向劳动监察部门投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法...
24一小时
小时工
差价
怎么算
?
答:
24
小时工
差价是指在一天内,员工需要连续工作超过8个小时的部分所获得的
加班费
。具体计算方法如下:1. 确定基本工资:假设员工每小时的基本工资为100元。2.
计算加班
费率:根据国家
法律规定
,员工在连续超过8个小时后,其加班费率应不低于原来时薪的150%。因此,在这种情况下,员工每小时可以获得150元的...
18快一
小时
,周末
加班
1. 5倍
怎么算工资
?
答:
18块钱一个
小时
,周末
加班
1.5倍
工资怎么算
工资呢?如果一天工作十小时是180元,周末的话是180,加上90=270元一天
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