浙江省劳动仲裁双休加班几个月后不调休需要发加班费

Question

如题所述

Answer 1

浙江省劳动仲裁双休加班2个月后不调休需要发加班费
1、按照劳动法等法律规定，每天工作时间一般为8个小时，超过部分为加班时间，单位应支付加班费。
2、工资一般按月计算，如果双方约定按照天数计算，且每天的工资不低于最低工资标准的，也可认定有效。3、即使按天计算工资，除非是小时工，一般每月的工作天数也应符合劳动法规定的工作天数，否则按照加班计算。