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对于强制加班的公司怎么处理
大
公司
上班12年了,每次
加班
都不给加班费,
怎么
办?
答:
根据您提供的信息,您现在有工资条能够证明的这部分
加班
费可以的支持。根据以上劳动法律法规,你可以采取以下措施:1、直接凭加班事实要求公司支付加班费;2、如果您所在
的公司
不支付加班费,您可以申请劳动仲裁,请求支付加班费;如果对方仍不履行,直接依仲裁书向法院申请
强制
执行;3、
对
劳动仲裁不服,在...
为何
加班
文化盛行,劳动者权益无法得到应有保障?
答:
近日一则“中国电科清明节
强制加班
怒怼领导”的相关聊天记录在网上热播,事情的大概起因是中国电科的一名员工因为领导在清明节安排加班而产生不满,把自己的怨气都发泄了出来,怒怼了三名领导,还引起了其他同事的响应,很多打工人都觉得他说出了我们“打工畜”的心声。 刚看到新闻的时候我觉得爽啊!这兄弟是懂怼人的,太...
对于
员工应该
加班
而擅自不来者该
怎么样
来
处理
?
答:
员工擅自不来加班是一种违反劳动纪律的行为,应该及时进行
处理
。以下是一些建议供您参考: 了解原因:作为领导者需要先弄清擅自不来
加班的
原因,并与员工进行沟通。如果是因为个人原因,可以给予相应的帮助和支持;如果是由工作中的问题导致,则可以与员工一起探讨解决方案。 规范管理:在制定
公司
制度和管理规定时,应注重
对
“...
对于
员工应该
加班
而擅自不来者该
怎么样
来
处理
?
答:
对于
擅自不
加班的
员工,
公司
可以考虑以下措施。但需要注意,
处理
员工擅自不加班的情况时要遵循国家法律法规,避免违法解雇或侵犯员工权益。沟通与提醒:首先,与员工进行沟通,了解其不加班的原因。同时,提醒员工遵守公司的考勤制度和加班政策,确保所有员工都清楚公司的政策。绩效评估:可以将员工的出勤情况纳入...
打工人遇到的几个“离谱要求”
答:
我曾经遇到过领导分配给我的任务根本不可能在规定时间内完成,感觉就像是要我在一个小时内做一年的工作,可
怎么
完成啊?离谱的着装要求有些工作场所的着装要求真的让人摸不着头脑,要求穿得好像是要去参加晚会一样,不知道是在工作还是去夜店啊。性别歧视在某些
公司
,女性员工可能会被
强制
要求穿高跟鞋上班,真不...
不让员工
加班怎么处理
答:
公司
不让加班是合法的,法律上规定用人单位不得强制劳动者加班,双方在签订合同时也应当认定有关工作时间,超出此时间工作或者培训等情况都是属于
加班的
,但公司不让加班显然不存在违法的情况。一、公司不让加班
怎么处理
? 公司不让加班是合法的,法律规定用人单位不得
强制加班
,除了在《劳动法》规定的时间内...
背下来,你也是反pua的感手。
答:
3、天天
加班
,您招工时可没说是找义工哦。 4、我们是员工可以不知道
怎么
办,可您是领导可不行啊。 5、当初您说公司很有前景,到现在我依然相信。 6、优秀的员工一大堆,但招不招得上那就得看概率了。 7、铁打
的公司
,流水的我,您倒是看看每年倒闭的公司有多少。 8、我没你聪明,要不你做就好。 9、您是领导...
员工拒绝
加班
给
公司
造成损失,
如何处理
答:
同理,如果劳动者拒绝
加班的
,用人单位也不能据此给予劳动者纪律处分。那么,劳动者是否在任何情况下,均可以拒绝加班呢?《劳动法》第四十二条规定:“有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急
处
...
员工拒绝
加班
被开除该
怎么
赔偿?
答:
史先生认为,他的岗位属于管理岗,每天只上班8小时不含
加班
,双方签订的劳动合同也约定了他的工资标准和上班时间。而且
公司
安排加班时,他已请假。劳动仲裁庭审理认为,《劳动合同法》第三十一条规定“用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得
强迫
或变相强迫劳动者加班”,第三十五条规定“用人单位与劳动者...
团队个别员工拒绝
加班
,
企业
应该
如何
应对?
答:
案例:我们是一家制造企业,最近生产任务紧张安排员工
加班
,并愿意正常支付加班工资,但部分员工依旧拒绝加班。可是如果人手不够,很有可能会影响公司订单的交付。
对于
这类员工,作为
企业该如何处理
?从组织行为学的角度,澄清概念。团队,在案例中指生产部,团队个别员工指生产部的个别员工;企业指所在组织,...
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