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寒假工不辞职直接走人的后果
打
寒假工不
让
辞职
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议 (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议 (六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向...
寒假工
怎么
辞职
答:
法律分析:按照劳动法,学生的勤工俭学不属于劳动法范围,不受劳动发保护。因此,暑假
工辞职
劳动法中也并无要求。不过暑假工一般是签订了临时劳动合同,因此辞职按照合同上的约定进行即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未...
在超市打
寒假工
做了几天自己
辞职
超市老板不发工资怎么办?
答:
寒假工的
特点
就
是工资低,工作时间短,遇到这样的老板很难维权,最好用协商的办法解决,可以找熟人在中间调节,如果
没
有熟人可以找几个同伴,用堵门之类的手段,只要不造成人身伤害和对别人造成财产损失就不违法,记住,一定要保留好证据,如果实在无法解决,可以用下面的方法解决。老板不发工资是违法,...
本人学生,在一快递公司打
寒假工
,每天上14个小时班,早上七点半到晚上...
答:
走不
走是你的权利
没人
留你 如果你不拿工资 经理应该会同意的
苏州松下
寒假工
要签合劳动合同吗?如果签了会对
离职
有影响么?
答:
您 必须主张签订合同,能维护您的合法权益。即使签订了劳动合同,您可以按劳动合同法36 37条的规定
辞职
。参考 中华人民共和国劳动合同法 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条 劳动...
寒假工
想
辞职
老板不同意怎么办
答:
2、公司
没
有为你缴纳社保的。3、公司没有按时足额支付劳动报酬的。还有一些情况可以连书面
辞职
报告都不需要。公司非法限制人身自由、强迫劳动、强令危险作业,危及员工人身安全的,可以不用提交辞职申请通知公司,立即解除劳动合同
走人
。法律依据《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第三十七条 【劳动者...
寒假工
兼职没干到一定时期老板不给结工资合法吗
答:
旷工单位可以
直接
解雇,而且造成损失可以要求你赔偿
寒假工
本身就是兼职,和小时工一个意思,都是非全日制用工,本来你可以正常随时通知单位
辞职就
可以,当天就可以要求单位结算工资 现在你旷工属于被单位开除,肯定
没
办法拿全工资了,自己和单位协商 《劳动合同法》第七十一条 非全日制用工双方当事人任何...
打
寒假工
一个星期不想做了和科长说了
辞职
但要等几天有人接替岗位才能走...
答:
有。劳动者提供劳动的,用人单位应当支付工资。
寒假工
兼职感觉被坑了怎么办?
答:
你的遭遇应该说只是经验不足被套路了,只要给付了你们的工资,
就
不算坑那么严重,要知道有些
人的
兼职比你要惨的多,那才是真正的被坑,所以要庆幸自己
没
有遇到那样的事情,有了这样的经历,对于你的成长是有帮助的,尽管说少收入了钱,但是相信你也会因此收获了教训积累了经验,对于你今后的生活是大...
在超市做
寒假工
,当时给老板说干到正月十五,但是由于有事,给老板说不...
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出
辞职
,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队...
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