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富士康派遣工好辞职吗
富士康派遣工
转正式工容易吗
答:
不容易。根据查询富士康官网可知,
富士康派遣工
即是临时工的一种,转为正式员工是有困难的,派遣工的人事档案不归富士康管,全部由中介公司管理,派遣工转正意味着中介公司不能在其中获得利润,派遣工转正很难操作。
廊坊
富士康
很奇怪,为什么多数
员工
是小时工,少数员工是正式工?
答:
小时工是与人力资源服务公司签订劳动合同,被派遣往用人单位的
工作人员
,工资和相关福利由劳务派遣单位发放。
富士康
的
派遣工
属于同工同酬(与正式工底薪一致),加班费另算,小时工即为多少钱一个小时,例如:28块/小时x10小时=280元/天,派遣工工资略高于正式工。小时工合同到期可以随时
离职
,方便自由,...
晋城
富士康
2017
派遣工
,工资待遇怎么样,正规吗
答:
加班福利待遇什么跟正式工都差不多,不过工资是派遣公司发的,这一点肯定有不好的地方,然后工资发放时间跟正式工以前也是不一样的,现在不知道变化没有,
派遣工
干够三四个月后如果想转正式也可以转不过要先跟派遣公司解除合同,我在港区
富士康
的工作了三年了知道的是这样的,希望能帮到你。
为啥
富士康
只能干三个月
答:
富士康只能干三个月的原因是劳动
派遣人员
的工期一般只有三个月。富士康的劳动
派遣员工
,三个月后就不能呆在富士康了,虽然派遣也有转正的,那也要入职的早才可以,一般转正的很少。当然,也可能是受其他因素,导致在
富士康工作
的员工只能干三个月。无论是去什么企业工作,都建议大家在正式入职前了解清楚...
富士康
上班累不累啊!
答:
我从入职
富士康
做普工到
离职
也才坚持了90多天,其中的辛苦,也只有真正去过的人才懂。 来富士康一个多月之后,本来在自己的部门流水线上干的
好好
的,结果来了一批正式
员工
,我们这些劳务外派的普工过上了被班长天天派去支援其他组的日子,而且都是站着上班。第一天是在流水线站着把产品装入盒子,第二天让我们打扫卫生...
为什么
富士康的员工
不选择
离职
,反而选择跳楼?
答:
因为
富士康
里面
的员工
他们所
工作
的内容是固定的,他们并不能够了解整条线到底是怎么操作,掌握的技能单一,所以即便是换了一个岗位,他们可能都无法胜任,更何况
辞职
换工厂,所以宁愿选择跳楼也不辞职。上岗等于人形机器人,技能无法拓展富士康跳楼的员工都是流水线上的操作工,他们的工作内容是固定的,就像是...
我在
富士康
应聘的是普工
派遣工
试用期不去上班会赔违约金吗?_百度知 ...
答:
不会,但是回扣工资
听说深圳市
富士康
工资很高,但又有很多人进去都自离了,都说那里很坑,到...
答:
派遣工
有两种,按底薪算的和按小时算的。如果是按底薪算的还不如做正式工。龙华
富士康
的中介的宿舍很坑,住十几个人,还有点脏,空气异味重。观澜的宿舍还不错。正式工是住富士康内部的员工宿舍,卫生还行,一般就只有六七个人。现在富士康正式工底薪2300,标准21.75天,平均每小时2300/21.75/8≈13....
富士康派遣工
和正式工的区别是什么?
视频时间 01:40
富士康派遣工
和正式工的区别
答:
富士康派遣工
和正式工的区别是;具体主要是3点:1、合同签订,正式工是与富士康直接签订劳动合同,而派遣工是与派遣公司签订的,与富士康没有直接劳动关系。2、薪资发放,同合同签订一样,正式工薪资都是由富士康集团每月十号左右发放至工资卡,而派遣工是派遣公司发放。3、工资结构,正式工工资是由基本...
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