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富士康旷工规定
富士康
不给请病假可以投诉吗?
答:
属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉,
富士康
不给请病假可以投诉。劳动法详细
规定
:关于病假问题,劳动法有着严格的刚性规定,患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,该权利的行使无须单位批准,用人单位关于员工病假未获批准以
旷工
论处类的规章制度因而是无效的。
在
富士康
iDPBG怎么跑自离单
答:
能进去的,因为你的厂牌还在,离职单还是要跑的,因为自己走的话回扣很多的费用像服装费等等,而且你从宿舍带你的东西的时候需要放行单,所以离职单要办,跟门卫说下即使没有厂牌也能进场,每个厂区都有员工服务中心,报你的工号就可以办自离单了。当你自离三天以后,
富士康
会给你发短信,你拿着短信去...
2021
富士康
旺季激励奖金条件
答:
发薪日在职,当月配合车间生产,无请假、无
旷工
、无早退。2021
富士康
旺季激励奖金:6月全勤600元、7月全勤600元、8月全勤1000元、9月全勤1000元、10月全勤1000元、11月全勤600元、12月全勤600元。共计5400元,条件就是发薪日在职,当月配合车间生产,无请假、无旷工、无早退。富士康科技集团是中国台湾...
富士康
上班请假了,线长打的
旷工
可以改吗,发了工资了
答:
可以改的,不过要找你们线组长提报给人资,然后在下个月薪资结算的时候补发你请假这几天的钱给你。如果他不给你报的话,你可以自己去人资问问。
富士康
返费到账当天
旷工
返费能到账吗?
答:
富士康
返费到账当天
旷工
返费能到账吗,是可以直接到账的,不会因为任何事而改变的
昆山
富士康
周三周四请假,周五
旷工
我害怕线长把我前两天的都改成旷工...
答:
你好,只要请假提报上去了后是不能改的。你不用怕那什么线长,他才多大一点。可以直接不理他就是了。他那样的职位除了对你们威风一下,基本上也就是普工罢了。
在烟台
富士康旷工
领导告诉除名但是显示在职怎么办
答:
等两天 或者找文员问问
富士康
派遣工请假单3天没有审批完该怎么办
答:
富士康
派遣工请假单3天没有审批完申请劳动仲裁。在实践中往往因为领导原因没法走完流程只能先电话和审批人沟通,得到允许可以先休假后补完手续,但不告假,请霸王假,引起领导反感算
旷工
也不奇怪。
旷工
三天没收到短信咋办
答:
旷工
三天没收到短信可以主动道歉。据相关资料查询,旷工三天没收到短信是老板已经默认该员工被开除了,若还想保住工作,须得主动道歉认错,恳请原谅。
郑州
富士康
工资待遇怎么样?
答:
郑州
富士康
薪资待遇(新郑航空港区厂区、第八大街出口加工区厂区、中牟白沙厂区)富士康(郑州)科技园 试用期(3个月)标准薪资1800元/月 月综合收入 2500—3200元/月 试用期满(入职第4个月起)标准薪资2000元/月 月综合收入 2800—3800元/月 郑州富士康福利项目 奖金 发放年终奖和生产激励奖(生产...
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