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实际出勤天数是加上节假日吗
实际出勤天数
应该怎么算?
答:
1、
实际出勤天数
实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数 2、应出勤天数 应出勤天数=月历天数-周六、
日天数
-法定假天数 3、缺勤天数 缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假
休假天数
+工伤假天数+矿工天数
节假日
带薪要算入应
出勤天数
??
答:
例如,月工资900,则每天工资是900/30,假设
法定假日
每月休息四天,而你一月内没有休息过法定的四天假,那么月底开工资算出勤34天,工资是900/30*34。应出勤天数 VS 实际出勤天数在算出勤时间时,我们首先要知道,实际出勤天数和应出勤天数有什么区别?
实际出勤天数是
指员工在该月实际上班天数,应出勤...
节假日
算
实际出勤天数吗
视频时间 00:34
五一后入职算全勤吗
答:
若签订合同的日期已经过了
节假日
日期,是不算工资的,即不算全勤。入职第一个月不管是几号,第一个月都不算全勤的,一般公司都是这样,所以只能从五一后开始计算工资,并且五月份没有全勤。
法定假日
不算在应出勤内。所谓应出勤天数,是指扣除法定节假日后的天数。如果
实际出勤天数
与应出勤天数一样就...
加班算
实际出勤天数吗
?
答:
算
实际出勤天数
。加班不应计算在应出勤天数,应统计在实际出勤天数中。加班不是法定工作时间,属于延长工作时间,不是应出勤时间。但加班是劳动者实际出勤时间,应当统计在实际出勤时间中。出勤天数包含加班天数的计算方式其上进行了规定。每月的实际应出勤天数的具体计算应该是:当月
实际天数
-当月法定
节假日
的...
加班算
实际出勤天数吗
?
答:
算
实际出勤天数
。加班不应计算在应出勤天数,应统计在实际出勤天数中。加班不是法定工作时间,属于延长工作时间,不是应出勤时间。但加班是劳动者实际出勤时间,应当统计在实际出勤时间中。出勤天数包含加班天数的计算方式其上进行了规定。每月的实际应出勤天数的具体计算应该是:当月
实际天数
-当月法定
节假日
的...
休息日
算
出勤天数吗
答:
法律分析:国家法定
节假日
休息的,不是出勤,但根据法律规定,用人单位应当依法支付劳动报酬。 在公司工作每个月都会计算出
实际出勤天数
,这个实际上就是劳动者上班的具体时间,是要和工资以及各方面考勤相关的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定
休假日
和婚丧假期间以及依法参加...
请专业人士帮忙解答! 国家法定
节假日
是否算在应
出勤天数
里面?
视频时间 00:30
实际出勤天数
应该怎么算?
答:
1、
实际出勤天数
实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数 2、应出勤天数 应出勤天数=月历天数-周六、
日天数
-法定假天数 3、缺勤天数 缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假
休假天数
+工伤假天数+矿工天数
怎么算工资?
答:
\x0d\x0a月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天\x0d\x0a显然,我们的应出勤天数其实就应该是上面所说的“月计薪天数”,但已经剔除了法定
节假日
,这是不妥的;而且
实际出勤天数
也应该
加上
法定节假日的天数,这样才符合通知精神。\x0d\x0a必须明确的是,标准工资是在员工满勤的情况下...
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