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实发工资包括哪些项目
应
发工资包括哪些
?
答:
应发工资 我们看工资单的话,会看到岗位工资、薪级工资、绩效工资、奖金、加班费、各种补贴津贴等等
项目
。这些全部加起来就是应发工资。应发工资
的
数目一般都比较“美观”,不过
实发工资
(即到手工资),就没那么美观了,因为要经历以下这些扣款↓↓↓(以所有职工都涉及到的扣款举例)扣款项目1:五险一金 ...
实发工资
计算公式
答:
实发工资
计算公式如下:实发工资,也称应得工资,即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。实发工资不等同于应发工资。实发工资=应发工资-五险一金个人缴纳部分-应缴个人所得税。应发工资,即根据劳动者付出的劳动,应当得到的工资待遇。应发工资=基本工资+奖金+津贴和补贴+...
劳动法中规定
的
“
工资
”都
包括哪些
?
答:
工资是用人单位按照法律法规
的
规定和劳动合同的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,根据国家统计局《关于工资总额组成规定》,
工资包括
:1、计时工资;计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。(1)对已做工作按计时工资标准支付的工资;(2)实行结构工资制...
实发工资
计算公式是
什么
?
答:
实发工资
=应发工资-五险一金个人缴纳部分-应缴个人所得税。实发工资是通过应发工资扣除个人所得税和五险一金后进行计算的。个人所得税和五险一金是为了创建更好的公共生活、为了在生育、生病、老年、失业等情况下进行兜底保障的主要方式,用户可以根据应发工资,按照当地的规定计算出所缴纳的个人所得...
什么
叫
实际工资
?
答:
实际工资
指的是到手
的工资
,实际收到的工资。工资里面含很多条目,公积金等等。
应
发工资包括
被扣除的保险费公积金等等吗?
答:
按月发放给职工
的
劳动报酬。实际发放的工资,则是指用人单位在扣除应该由职工缴纳的社保费、公积金、个人所得税、其他费用之后实际发放到劳动者手中的收入。应发工资总是大于
实发工资
。既然 实发工资=应发工资-社保费-公积金-个税-其他费用,那么实发工资当然
包括
社保费、公积金。
基础
工资包括什么
答:
基本
工资包括
:奖金;津贴和补贴;计时工资;计件工资;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。应发工资一般包含基本工资、津贴、奖金、加班费等几个部分。
实发工资
就是扣除社保、公积金、个税后,用人单位实际支付给职工的工资。应发工资指用人单位应当向职工支付的尚未扣减税费汇总薪资,一般包含基本工资、...
应发和
实发工资的
区别
答:
应发工资等于基本工资岗位工资和薪级工资加奖金加津补贴加加班加点工资加特殊情况下支付
的
工资减劳动者因个人原因缺勤或旷工造成的工资或者奖金减少的部分。
实发工资
,即用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬,实发工资等于应发工资减五险一金个人缴纳部分减应缴个人所得税减其他公司代扣
项目
如党费、工会...
1、
工资
中
的实发
合计你知道是
什么
意思吗?
答:
工资中
的实发
合计就是工资所有项扣除应该缴纳部分之后
实际发的工资的
总和。
应
发工资包括哪些
?
答:
应发工资是所有劳动所得
的
现金总和,也称税前工资,没有扣除你应缴应扣的各种
项目
;对应的应该有
实发工资
,就是扣除了你缴纳项后的实际领到手的薪资。福利是一个很含糊的概念,比如年终红包、节假日的补助等,也是可以分开发放的,薪资管理制度上应该有规定,是薪资明细单上应该明确显示的。有的话也是...
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