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孩子生病公司不批假
孩子生病
,发短信请的假且分两次请的,等第7天时
公司
叫人事部门通知我去办...
答:
我最近在研究劳动法,是新手,不是很精准,但据我所知,一般单位是不可以这么做的,但前提是你入职的时候
公司
是不是在规章制度中有规定,矿工几日算自动离职什么的规定;二是要看看你们单位对矿工的定义,但一般来说如果真实有事请假员工有这个权利,领导没有无故
不批准
的权利;再一个我个人觉得你要...
我因家中老人
生病
一岁
孩子
无人照看,单位又不允许再请假,只好辞职,但是...
答:
去单位打 离职证明 在去社保局办理手续
为什么工人
生病
了领导不让请假休息,却和
公司
说他是带病坚持工作?
答:
员工带病上班不仅未必能节省成本,反而有可能导致公司付出更多,并且面临对外声誉下跌、对内领导力下降、卷入官司等后果,陷入“捡了芝麻、丢了西瓜”的尴尬局面。现在的工作内容和工作环境逐渐精细化、复杂化,员工承担的压力也与从前不同,企业不能延续惯性思维,而是要停下来重新算一算账。
公司不批
员工假...
以什么理由请假,领导一定会批?
答:
领导支持和
批准
员工请假的决定对于
公司
和员工双方都十分重要,因为这有助于员工利用休假时间调整自己的身心健康、远离工作压力,更能在就班时候投入工作中去。如果员工能提供一个合理的理由,领导通常也不想阻拦员工,请假申请的内容,而是希望员工得到更好的休息和还以不错的工作激情和信任。
没
有合同干了一个多月
孩子生病
提出辞职老板不愿意给工资怎么办,请假的...
答:
首先,你的
孩子
在这家单位工作,没有签订合法的劳动合同。这是用人单位第一个不合法的地方。最起码也要签一个试用期劳动合同或临时工劳动合同。然后非正式员工期间离职,属于特殊情况的。用人单位应给予理解并结清在职期间的工资报酬。现在不给工资,不结清,这是第二个违法的地方。然后劳动者急病,医院...
孩子
上学老师
不批假
怎么办?
答:
1. 如果你需要请假不去上学,可以选择说自己
生病
了。可以选择一些小的
疾病
,比如支气管炎或扁桃体炎,这样既不会引起太大的怀疑,又能够得到休息。然后告诉老师你需要去医院,这样你的请假请求就更有说服力了。2. 家庭紧急事务也是一个很好的请假理由。你可以告诉老师家里有急事需要你在家处理,只要你的...
孩子生病
家长是否有护理假
答:
哪有这么好的事情啊 不然
孩子
体质比较弱
生病
也是经常性的了 当然可能一些
公司
会有例外吧 但是大多数公司都是没有的了 毕竟这福利实在是太好了
家中老人
生病
还有两个
孩子
需要照顾 老公在国外要两周后才能回来 我想...
答:
用人单位具有年休假安排权,只能把自己的困难向领导说明,请求
批准
。国务院 《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的...
孩子生病
住院 母亲陪护 有法律规定的陪护假吗?
答:
孩子
到回答您 孩子住院您去陪是应该的您可以和单位请假,至于您说的什么陪护假这个还没听说过,好象
生病不
是我们所能控制的不可能给你定个时间生病好给你假期您这问题似乎不对吧 陪护假第一次听说 参考资料:孩子岛
子女护理假的规定
答:
子女护理假的条件是,员工必须是未满三周岁的子女的亲生父母、法定监护人,或者在法律上认定为员工的需要照顾的人,如独居老人等。在享受子女护理假期间,员工可以按照
公司
规定请事假或病假,也可以使用带薪假期,但需要提前通知公司并得到
批准
。子女护理假是否可以累计使用?目前国家法律规定,子女护理假不...
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