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孕妇请假怎么最合理
劳动法对6个月的
孕妇
可以
请假
回家养胎吗
答:
只能平医院证明向单位
请病假
。要么就凭医院证明要求单位减轻工作量。女职工劳动保护特别规定:第六条 女职工在
孕期
不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对
怀孕
7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排...
孕妇
提前休产假
怎么
写申请书
答:
4、署名:写在正文下右下方第三行处,名字前面可加上职称。5、日期:写在署名下面,另起一行注明申请时间。【提示】:产假
请假
条最重要的内容是写明“事由及请假日期”,一定要写明确。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第六十一条 不得安排女职工在
怀孕期间
从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和...
事业单位
孕妇请假
规定都是有哪些了的啊?
答:
其实事业单位的
孕妇请假
规定还是很多的,一般来说,事业单位的孕妇请假,一般也就一天两天,如果有病假单的话,最长也不超过一个礼拜。如果想要继续请假的话,还是要去医院里开病假单的。
孕妇怀孕期间请假最
多能请多长时间
答:
法律主观:
孕妇请病假
最长不超过三十个月,如果其医疗期是二十四个月,按三十个月内累计病休时间计算;如果其医疗期是十八个月,按二十四个月内累计病休时间计算;如果其医疗期是三个月,则按六个月内累计病休时间计算等。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以...
孕妇怎么
让医生开证明
请假
答:
法律主观:保胎假。《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》(1982年,现在有效)中规定,女职工按计划生育
怀孕
,经过医师开据证明,需要保胎休息的,其保胎休息的时间,按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。这个文件虽然当时针对的是国有企业...
孕妇请假
公司不批
怎么
办
答:
法律主观:公司装修,
孕妇
可以通过书写
请假
条来向公司请假,假条上应写明本人的姓名、工作岗位、请假的理由等事项;如果孕妇已经可以休产假的,则也可以直接向公司请产假。
怀孕
保胎
请假
算病假吗?
答:
怀孕满4个月流产的,享受42天产假。综上所述,劳动法的制定最大程度的保障了劳动者的合法权益,尤其是对于一些女职工,在
怀孕期间
公司不能单方面解除与其的劳动合同,当然
孕期
生病的也是可以
请病假
的,按照病假工资的规定正常领取相应的工资。誉祥有在线律师,如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询。
按我国劳动法
孕妇怀孕
检查
请假怎么
算
答:
根据我国的《女职工劳动保护特别规定》第六条规定:
怀孕
女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。虽然第六条规定没有明确对产检次数限制,但是正常的必要的产检,应该计入劳动时间,而不能按照病假、产假、事假、旷工等来计算。女职工怀孕后享有产检假,规定的范围内,
孕妇
去医院进行产检,算...
怀孕
多久可以
请假
不上班了,
孕妇
能上班上到什么时候开始休产假_百度知 ...
答:
怀孕
要想
请假
不上班,是没有时间限制的,如果
孕妇
身体不舒服,可以让医生开具相关病假证明后,就可以在家休息一段时间。当然如果身体没有异常,建议正常上班比较好。怀孕后休产假的时间没有明确的规定,一般休产假时间是 预产期 前15天就可以了,也就是说预产期前两周就可以开始休产假。当然具体休产假...
产检
怎么请假
答:
对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。问题二:按我国劳动法
孕妇怀孕
检查
请假怎么
算 根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条,...
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