55问答网
所有问题
当前搜索:
孕妇产检算请假吗
关于
产检
假,孕妈妈有哪些需要知道的?
答:
因此国家并没有统一规定
产检
假的次数和天数,但根据这条实践中认为只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来算。产检假是按医嘱来进行,只要是医生认为有必须检查那就必须检查,用人单位应当给予相关的便利条件。所以你可以持你在医院建档的卡拿去
请假
,那上边会注明你...
产检请假
扣工资吗
答:
对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
产检
假国家规定国家规定女性职工怀孕后享有产检假规,在规定的范围内,
孕妇
去医院进行产检,算正常出勤对待,具体的规定如下:怀孕第1...
孕妇产检算请假吗
答:
在怀孕期间,女性为了小孩的付出和牺牲是很大的,比如事业和生活,都会因为怀孕不得不改变很多。那么如果在职场中,
孕妇产检算请假吗
?孕妇产检请假会扣工资吗?我来给准妈妈们解答一下吧,保护自己的权益非常重要哦。孕妇产检算请假吗 《女职工劳动保护规定》第七条明确规定:“怀孕的女职工,在劳动时间...
产检
有假吗,还是要
请假
答:
孕妇
通常是没有
产检
假的。 产检需要孕妇定期去检查,产检的时间大约在半天到一天的时间,如果需要
请假
,医院可以给开具一个产检的证明,在单位进行请假,这个假国家是不规定的,通常相当于病假。孕妇在产检的过程中需要定期地做一些检查,比如检查小便,血压,血常规等,早孕期需要补充叶酸,中孕期需要补充复合维生...
女职工正常
产检请假
扣工资吗
答:
结合《女职工劳动保护规定》《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》的内容,我们知道女职工正常产检也是算在了劳动时间内的,而做产检也要按照正常出勤对待,因此用人单位也就不能以产检耽误工作为由,扣女职工的工资。 一、女职工正常
产检请假
扣工资吗根据《女职工劳动保护规定》第6条规定,怀孕女职工在...
产检
假新规定有哪些假期
答:
此外,
孕妇
在怀孕期间要注意饮食和休息,进行适当的活动,为能产下一个健康的宝宝做好基础!
产检
假要开证明吗 产检假在法律上没有规定是否要开证明的条例,不同公司不同地区有不一样的处理方法。有些公司是让提供每次产检预约时间的复印件,也就是产检预约单,有些公司需要提供产检记录,或者医生开具的...
产前怎么请病假不算产假
答:
产前怎么请病假不算产假:产前
请假
关于
产检
的都算产假。最新产假规定,女员工可享受98天的产假,产前15天,产后83天。晚婚晚育、难产、多胞胎生育均可按照规定延长假期,用人单位不得干预。:产前怎么请病假不算产假:产前请假关于产检的都算产假。最新产假规定,女员工可享受98天的产假,产前15天,产后83...
女职工正常
产检请假
扣工资吗
答:
结合《女职工劳动保护规定》《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》的内容,我们知道女职工正常产检也是算在了劳动时间内的,而做产检也要按照正常出勤对待,因此用人单位也就不能以产检耽误工作为由,扣女职工的工资。 一、女职工正常
产检请假
扣工资吗根据《女职工劳动保护规定》第6条规定,怀孕女职工在劳动...
正常
产检请假
扣工资吗?
答:
结合《女职工劳动保护规定》《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》的内容,我们知道女职工正常产检也是算在了劳动时间内的,而做产检也要按照正常出勤对待,因此用人单位也就不能以产检耽误工作为由,扣女职工的工资。 一、正常
产检请假
扣工资吗根据《女职工劳动保护规定》第6条规定,怀孕女职工在劳动时间...
产检
假是算病假还是算事假
答:
根据《女职工劳动保护特别规定》第六条的规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。因此,怀孕女职工去医院做产前检查的时间不是事假,应视为正常出勤,单位支付工资。女职工需要注意的是必须要遵守单位的规章制度,办理
请假
手续。
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜