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妥善处理劳动争议
监察大队是什么单位
答:
4、负责劳动合同的推行和管理工作。5、认真接待群众来信、来访,及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。6、协助做好
劳动争议
案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理。7、对立案的劳动保障监察案件进行调查取证,并提出处理意见。8、
妥善处理
企业职工罢工、集体上访等突发...
12333
劳动
仲裁管用吗?
答:
在一些涉及
劳动纠纷
、工资拖欠、解除劳动合同等问题无法得到
妥善解决
的情况下,可以拨打12333电话咨询劳动仲裁相关问题。因为劳动仲裁处是我国法律的官方机构,受理处理各类用人单位与员工之间的劳动纠纷,对用人单位的违法违规行为进行处罚和合理补偿,对于维护劳动者的权益和保障劳工合法权益具有重要作用。所以,...
四川省
劳动争议处理
实施办法第一章 总则
答:
四川省
劳动争议
处理实施办法致力于
妥善解决
各类劳动争议,以保障用人单位和劳动者权益,维护生产经营秩序,促进和谐劳动关系。此办法依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》,结合四川省实际情况制定。第二章规定,该办法适用于四川省境内的各类用人单位(包括企业与个体经济组织)...
工会
劳动争议
调解制度
答:
法律分析:一、制定目的:为了充分发挥我公司劳动争议调解小组的职能,在建设劳动关系和谐企业中发挥应有的作用,加强工会劳动争议调解委员会的建设,及时有效地
处理劳动争议
,维护安定团结的局面,使劳动争议调解工作制度化、规范化,并符合相关法律法规要求,特制定本工作制度。二、本企业劳动争议调解委员会的...
2014年全国
劳动纠纷
基本情况
答:
劳动关系的和谐是社会和谐的重要方面,构建社会主义和谐社会,必须保证劳动关系的协调与稳定。随着我国劳动关系向市场化转变,劳动争议案件逐年增多。为充分维护劳动者的合法权益,促进社会经济和劳动关系和谐发展,必须
妥善处理劳动争议
纠纷。根据上海、广东、天津和新疆高院对当地法院近年来审理劳动争议案件的情况...
劳动
者法律保护现状
答:
劳动仲裁委员会应加大对企业调解委员会的工作指导,帮助提高企业调解员的业务能力和工作效率
妥善处理劳动争议
,制止不法行为,维护合法权益,使企业和劳动者双方的权益都获得有效的法律保障,实现劳动关系的协调发展。(四)、加强劳动法律、法规的宣传,减少劳动争议事件的发生,现实生活中,用人单位和劳动者权利义务不对等的现象...
劳动
监察部门负责什么?
答:
2、负责劳动合同的推行和管理工作。3、认真接待群众来信、来访,及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。 4、协助做好
劳动争议
案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理。 5、对立案的劳动保障监察案件进行调查取证,并提出处理意见。 6、
妥善处理
企业职工 *** 、集体 *** 等突发...
人力资源如何管理劳资冲突
答:
根据当前
劳资纠纷
的新变化,针对其存在的主要问题,结合考虑其发展趋势,政法机关和劳动监督维权部门必须在党委、政府的统一领导下,发挥职能作用,正确
处理
好因劳资矛盾引发的纠纷和群体性事件,真正做到法律效果和社会效果的统一,促进和谐社会的建设,我认为应采取以下措施来加强管理: 1、加大宣传教育力度,增强企业经营者和...
劳动
仲裁判决后不执行怎么办
答:
在我国,劳动关系双方发生的
劳动争议
,一般是属于人民内部矛盾的范畴。因此,绝大多数争议只要处理得当,是能够取到
妥善解决
的。那么,劳动仲裁判决后不执行怎么办那就让裕祥安全网的小编和你一起去了解一下吧!劳动仲裁判决后不执行的办法:如果仲裁后,双方在法定时间内都没有起诉,那么你可以向单位所在...
公安机关是否可以配合
劳动
监察调查
答:
各级公安机关应当与劳动行政主管部门、
劳动争议
仲裁委员会和工会组织建立密切的联系制度,及时沟通有关情况,掌握有关信息,交流和总结
妥善处理
因劳动争议引起的职工上访、罢工事件的经验,不断提高处理水平。各级公安机关要加强调查研究,针对国有企业转换经营机制和“三资”企业不断发展后出现的新情况、新问题...
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