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如何进行人才选拔和任用
请问秀才、举人、进士、状元是
怎样选拔
的?
答:
秀才是中国古代
选拔
官吏的科目。亦曾作为学校生员的专称。汉武帝改革选官制度,令地方官府考察和推举
人才
,即为察举。元封四年(前107年),命公卿、诸州每年各举荐秀才一名,意为优秀人才。举人是指被荐举之人。汉代取士,无考试之法,朝廷令郡国守相荐举贤才,因以“举人”称所举之人。唐、宋时有...
考试是不是
选拔人才
的最佳方式(反方)
答:
今天我们辩论的问题是发掘人才需不需要考试,从逻辑上来说正方的观点表明考试是发掘人才的必要条件,没有考试就不能发掘出人才。我方的观点表明考试与发掘人才中间没有绝对的关联,考试不是
选拔人才
的唯一方式。 《现代汉语大辞典》告诉我们,发掘,是指把潜藏的东西挖掘出来。人才,指的是既德才兼备,又能对社会
做
贡献的...
如何
加快校级干部的
选拔和
培养
答:
选拔任用
发展年轻干部不能因循守旧,要解放思想,更新观念,着眼于未来,切实营造有利于年轻干部快速成长、健康成长的选人用人的工作氛围。一要打破传统观念,不拘一格选拔发展型年轻干部。对年轻干部的选拔不能论资排辈,不能求全责备,要敢于打破常规惯例,破除按年龄大小、资历深浅的顺序,善于看工作主流...
管理者
如何
培养
人才
答:
管理者
如何
培养
人才
2 1、建立科学的选才用才机制 建立人才竞争机制,大力推行公开
选拔
、竞争上岗等方式引入科学的定性定量的人才测评手段,把优秀人才选聘到合适岗位上,实现能上能下、能进能出、量才使用、人尽其才,建公开、公平、公正的人才考评机制,将考评结果
与任用
和收入挂钩保证符合企业考核标准的...
如何
在新时期进一步加强和改进年轻干部的培养
选拔
答:
选拔任用
发展年轻干部不能因循守旧,要解放思想,更新观念,着眼于未来,切实营造有利于年轻干部快速成长、健康成长的选人用人的工作氛围。一要打破传统观念,不拘一格选拔发展型年轻干部。对年轻干部的选拔不能论资排辈,不能求全责备,要敢于打破常规惯例,破除按年龄大小、资历深浅的顺序,善于看工作主流...
选拔任用
干部
答:
自查是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式,下面为大家分享了干部
选拔任用
的自查报告,一起来看看吧!干部选拔任用自查报告1根据市委组织部《关于开展干部选拔任用工作情况自查的通知》(甬组通46号)精神,我局对20**年7月至20**年6月期间干部选拔任用工作情况
进行
了自查,现...
对学生干部
如何进行
提问和
选拔
答:
一、
选拔任用
系学生会干部,必须坚持以下原则:1. 系管干部的原则;2. 德才兼备、任人唯贤的原则;3. 大众公认、注重实绩的原则;4. 公开、平等、竞争、择优的原则;5. 民主集中制的原则;6. 依照系学生会规章制度办事的原则。二、干部选拔、任用制度:1. 学生会干部任期一般为一至二年。2. ...
九品中正制到底是
怎么选拔人才
的?中正到底是个什么职位?
答:
九品中正制相信大家都不陌生,它和科举制等制度一样都是 重要的
选拔人才
、
任用
官吏的制度。在高中历史课上还是一个重要的知识点。具体是指,朝廷将人才的推举权,交给大中正。大中正产生后,再由各郡官吏推举小中正。中正是评品人才高低的官职,但对于当时人才的调配却有相当大的处置权。这样可以加强...
安徽皖氟龙泵阀有限公司团队建设
答:
2. 公司着重引进紧缺的监督
人才
,针对科研和技术监督的缺口,采取了劳务监督转借聘、分公司招聘等措施,加快了监督队伍的建设。(二) 提升干部选拔培养 1. 完成了“四好”班子选拔,通过表彰强化了各级领导班子的协作和领导能力。2. 实施量化评价,改进处科级干部竞聘程序,提高了
选拔任用
的公正性和员工...
如何
提高干部
选拔任用
工作满意度
答:
群众公认是干部
选拔任用
的根本标准,
如何
在干部工作中规范程序、阳光举贤,以务实的工作作风提高选人用人公信度,已成为当前各级组织部门迫切需要解决的重大课题。去年以来,柳州市从创新干部提名、考察、选拔等环节入手,不断改进选人用人方式,扩大了群众的参与面,促使大批优秀
人才
脱颖而出,提高了群众对干部选拔任用工作的...
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