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大学生违约金
大学生违约金
怎么交?
答:
二是由于用人单位招聘时承诺的和签约后的行为不一致而造成的学生的被动违约。此种
违约大学生
往往是受害者,违约的责任不在大学生,是用人单位违约在先造成的结果。2、签约制度本身有待改进和完善。对于整个社会而言,签约制度的基本功能就是在于使人产生稳定的行为预期,从而降低“交易成本”,毕业生就业...
大学生
申请解除就业协议要多少
违约金
答:
员工申请解除就业协议是不需要支付
违约金
的。虽然
学生
是不能和单位建立劳动关系,但是实习生离职也可参照《劳动合同法》执行。1、员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,...
大学生
频繁
违约
会有什么后果
答:
关于签约,是公司和个人的双向选择,很多
大学
毕业生手拿多份offer,选择其中一份签了保底以求寻找更好的单位。虽然最后违约要支付
违约金
,但很多单位的违约金都在5000左右,是个可以接受的数额。对于这样将一些公司作为备胎,最后违约,一方面影响这个学校在一些企业中的信誉度,会为以后本校的毕业生带来...
关于
大学生
三方协议的
违约金
,以及三方协议。
答:
一,三方协议及
违约金
问题:1,三方协议并非劳动合同,是不可以约定违约金的;2,用人单位与劳动者签订劳动合同的,可参照我国《劳动合同法》第二十二条,第二十三条,第二十五条的内容来约定违约金;3,关于三方协议:(1)三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称;(2)它是明确...
如果应届
大学
毕业生已经签订三方协议,但要违约,一定要赔
违约金
吗?
答:
如果对三方合同有明确规定,则需要支付。如果不支付
违约
赔偿金,原单位可能不会向您发出解约函,将无法返回学校进行重新分配。无法重新获得应届毕业生的资格。 许多就业机会只会面向应届生,再重新找工作就会有很多局限。但一般很少有公司会为了几千块钱走法律程序,如果你不想考公务员或事业单位,可以选择不...
毕业生与单位签定应聘意向书然后违约需要缴纳
违约金
吗?
答:
需要,按合同要求的。按实际情况及相关的法律规定,只有约定的
违约金
符合法律规定的,才受到法律保护,否则可以拒绝承担违约金。《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照...
想违约,但是三方协议
违约金
两万,没有钱,我该怎么办
答:
签定了三方协议的话,那可能要先找学校,因为学校曾规定过"
违约金
最高不应该超过5000",但是学校负责人却在协议书上签字,不知道着算不算违规?我建议,应先找学校就业指导中心询问.仅供参考.附: 三方协议 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业...
大学生
三方协议
违约
怎么处理
答:
关于
大学生
三方协议
违约
怎么处理,一般来讲,签约分为两种:签offer和签三方协议。其中,前者对个人及企业的约束效力远不及后者。下面分别来介绍一下大学生第三方协议违约的相关问题。1、如果还未毕业,学生不是真正意义上的劳动者,所以不适用《劳动法》,只能和公司签订三方就业协议书,而三方协议属于契约...
实习期离职要交
违约金
吗
答:
试用期离职一般没有
违约金
。试用期是劳动者和用人单位共同约定的,试用工作的期限。在试用期内,劳动者提出解除劳动合同,是不需要附加任何条件的。用人单位也不能以劳动合同的约定为理由,要求劳动者支付试用期的离职违约金。法律依据:《劳动法》第三十二条规定,劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除...
大学生
签了三方协议,现要求违约,同意交
违约金
。多久可以拿回三方协议...
答:
大学生
签订三方协议,,许多单位就玩
违约金
来控制大学生,这个违约金是违反劳动合同法规定的。违约金的前提是,用人单位要组织大学生进行专项培训后,以培训费作为违约金的,当事人可以查看劳动合同法关于违约金的规定,建议提请仲裁委员会裁决,甚至上诉法院解决。
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