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大学生入职违约怎么处理
三方协议
入职
后辞职算
违约
吗
答:
不算。签了三方协议毕业以后一年之内更换工作单位的途径有两个:其一是直接辞职办理失业手续,再到新单位续签劳动合同,按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效,并且不得扣留劳动者的档案等;其二是让原单位给出具解约函,回学校办理改派手续,然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业。 法律依据...
员工
入职
签了6个月的合作协议。公司要求交1500
违约
保证金,上班第一天...
答:
签的是合作协议,不一定有劳动关系。是否有劳动关系?一看你是否属于公司管理且公司每月发放工资。如无劳动关系,那就是劳务技术合作关系,是平等民事合同关系,你交
违约
也合法,现你上班一天不想干了,那就说明你有违约,违约就按照违约的条款来
处理
。如果你与公司是劳动合同关系,那么公司要你交违约金是...
面试没
入职违约
金
怎么
算
答:
一、不
入职
劳动合同
违约
金最高是多少? 不入职劳动合同违约金最高是:劳动合同总金额的百分之二十。合同违约金以当事人约定为准,法律没有具体规定合同违约金上限,合同违约金以当事人约定为主,可以约定具体数额,也可以约定计算方法,如果约定的违约金过高或者过低,当事人可以请求予以减少或增加。如果...
和一个单位签了报到
入职
协议,
违约
金3000,还没到报到时间,现在不想去了...
答:
呵呵, 你那个是什么公司啊? 还交
违约
金? 一般正规的公司都不用交的,而且这个公司还应该发你10天工资才对. 深圳的公司都是这样的,比如说如果试用期是三个月的话, 那在这三个月内你可以随时提出辞职,当然公司也可以随时认为你不合格而解雇你. 当然他们必须付给你工资,上多少天班就付你多少钱. ...
大学生
频繁
违约
会有什么后果
答:
频繁
违约
的现象体现出来的是对于责任感意识的淡薄,
大学生
应当有着责任意识,对自己,对社会,对自己所负责的事情,所做的事情都应当有责任,频繁违约就代表着大学生的责任感意识淡薄,我们应当对其进行教育和引导,使其变为更优秀的大学生,更好的为社会,为人民做出应有的社会价值和贡献。关于签约,是...
三方协议
入职
后辞职算
违约
吗
答:
辞职不算
违约
。签了三方协议毕业以后一年之内更换工作单位的途径有两个:其一是直接辞职办理失业手续,再到新单位续签劳动合同,按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效,并且不得扣留劳动者的档案等;其二是让原单位给出具解约函,回学校办理改派手续,然后拿着空白的三方协议以应届毕业生...
...却不想
入职
了,这会对自己有什么不利影响吗?
该怎样
解决呢?
答:
所以,从法律角度来说,谈定薪资后不去公司
入职
,基本上不会存在什么风险。但从另一方面来说:万一我们过几天找工作不顺利,还是觉得这一家的offer最香,又想要去入职了呢?万一过了几年,我们再次找工作时,在这家单位应聘了另外一个更心仪的岗位,却发现因为当初offer放鸽子还
处理
不当,被公司加入黑...
想提前终止
大学生
实习合同,需不需要支付规定里的
违约
金?
答:
想提前终止
大学生
实习合同,需不需要支付规定里的
违约
金? 50 我是大四学生2011年9月份和公司签订了一份1年的实习合同终止日期为2012年6月31号现在一是因为公司经常晚发工资二是因为工作环境和之前说的不同,有差距,三是因为我自己对这个实习工作... 我是大四学生 2011年9月份和公司签订了一份1年的实习合同终止...
大学生
就业权益被侵害应
如何处理
答:
5发生纠纷的
处理
。可友好协商或者诉讼的处理方式。 纸质的劳动合同,是法律上劳动者证明自己与用人单位存在劳动关系最有力的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。签订劳动合同的时候,要进行认真阅读上面的条款,同时也要注意以下几项重要内容。首先,你
入职
的企业名称是否与你实际的工作...
入职
前被通知取消offer应该
怎么办
?
答:
可以依据我国《合同法》中相关规定要求
违约
公司赔偿。职场中一定会存有跳槽的行为,一旦出现了
入职
前被取消offer的情形,对于面试者来说,其影响是非常不好的,会直接导致面试者变成为失业者。那么针对这样的具体情况,我个人给出以下三点建议,希望能够帮助到大家。1、入职通知书不具备劳动合同的效应,不...
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