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大学生三方协议签几年
毕业
几年
以后还可以签
三方协议
吗?
答:
这个说法是不正确的。1、
三方协议
仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同,效力仅限于取得毕业证以前;2、三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作,同时要求拟用人单位在毕业生毕业后与该毕业
生签订
劳动合同,因此如果用人单位与应届毕业
生签定
了正式的劳动合同,则三方协议的...
毕业生的
三方协议
书 是不是只适用于应届毕业生啊? 如果毕业有
几年
了...
答:
大学
毕业后的一年最为关键,举例如2008年 6月毕业7月正式工作者,其从08年7月到09年7月这一年是对其人生的基本规划最为重要的一年,原因涉及三项——
三方协议
、报到证(派遣证)、干部身份。 关于三方协议: 什么叫三方协议?网上答案都有,随便查查就知道了。但再深一些说呢,肯定有人不知道了。 三方协议,简单的讲...
毕业后
几年
内就业
协议书
依然有效
答:
什么是就业协议书:《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,简称“就业协议书”或者“
三方协议
”。是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商
签定
的协议。协议书也是学校派遣毕业生的依据,在
学生
毕业离校前,学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移...
三方协议
能
签几
次
答:
因此,应届毕业生要特别注意
签约
事项。
大学生签三方协议
前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要
签署
他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。;
大学生三方协议
是不是就是两年不签就没用了
答:
不错,两年之内没有落实就业单位的应届毕业生,档案打回生源地人才市场,按着社会人才和失业人员解决就业问题,就业是直接与用人单位签订正式的劳动合同,不在
签订三方协议
。
毕业
生三方协议
里的服务期3年是什么意思?意思是3年内离职算违约吗?_百 ...
答:
服务期,指的是必须在
签约
单位服务的年限,从开始签合同算起,3年服务期,也就是说毕业生要工作够3年才允许离开,服务不够年限要离职就要给对方一定赔偿的。如果在3年内想离职,可以和公司沟通看公司的态度,最好是和公司友好协商沟通,将双方的损失降到最低。
三方协议签
了必须干满一年吗?
答:
三方协议签
了不是必须干满一年。签了三方协议后一年之内更换工作单位的途径有两个:其一是直接辞职办理失业手续,再到新单位续签劳动合同。其二是让原单位给你出具解约函,回学校办理改派手续,然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业。第一个途径没有违约金的问题,也不受原来单位的制约,并且...
什么是
三方协议
?应届生在
签三方
时要注意什么?
答:
为防止用人单位违反承诺,毕业生可以将
签约
前达成的休假、住房、落户、保险等福利待遇在备注栏中说明;用人单位擅自变更合同,使劳动者被迫辞职的,劳动者可以主张经济补偿。大家关切的几个问题
签订三方协议
是否影响应届生身份:不会。三方协议期限:毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
如何获取
三方协议
答:
三方协议
的主要目的是为了保障毕业生的合法权益,学校的插入对用人单位起到监督的作用。三方协议一旦
签署
,就意味着
大学生
第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意
签约
事项。找学校要求出具首先找HR进行沟通,如果能学校开个证明就可以的话最好。找就业指导部门通过老师找学校就业指导部门,如果他们...
三方协议
是不是得干3年
答:
不是,
三方协议
主要是针对
大学
应届毕业生就业时同就业单位
签订
的一份协议,主要是对在校生的一个就业保护,有点临时劳动合同的意思,但并不表示要在那家单位干三年,即使签了劳动合同,也不是非要但合同期满了才能离职,可以提前申请后离职。不论是哪种情况,都是对劳动者的一个保护。
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