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大公司面试一般多久会有结果
上周去大华
面试
,技术面和技术主管面都过了,然后又是HR面和总监面。不...
答:
过的可能性好大,因为用人部门通过了,主要是用人部门,用人部门同意了,那HR和总监
一般
都会过的。这是惯例。1、
面试
是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否,物以类聚,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。2、在特定场景下,以考官对...
大公司
主管领导的上级二面,怎样判断是否通过?
答:
他们通常会在
几天
内通知你进行下一轮
面试
或者提供职位。如果你没有被选中,
公司
通常也会向你解释原因,以便你改进自己的面试技巧。总之,判断二面通过率需要考虑多个因素,包括你的表现、公司的需求和你的竞争情况等。如果你觉得自己表现不错,可以主动向面试官询问
结果
,同时耐心等待公司的通知。
面试
过了,
公司
通知拟录用,这时候还有被淘汰的可能吗?
答:
对于成熟的职场资深人士,我们大多数人会清醒地认为,入职概率也就1%上下,属于很低的概率。接着,在粗选和精选简历时,学历比较高、简历中有
大公司
工作经历、岁数相对年轻的人,会被看中,进入简历进一步的精选和部门挑选环节,按照20选8,再8选5的大致比例,每一位候选者的入职概率也就增加到了5%,...
面试
了几轮最后一轮见了所谓的最大领导都说到几号入职了,
结果
...
答:
不要急,再等等,应该会有通知的。因为临近端午节,
企业一般会有
些公关应酬类的社会交际,涉及采购、联系、送礼、组织旅游等等工作,一时还不能忙到你这方面工作。另外,端午属于法定假,需要付薪休假的,你通过
面试
马上入职也不会很快的进入角色,而端午假期到了你就可以享受法定休假,企业会想办法规避...
面试
通过,也谈好了薪资,hr说内部需要走审批流程,是录取了吗?_百度知 ...
答:
这个流程可能包括部门经理、人力资源总监甚至
公司
高层的签字确认。尽管这个过程可能需要一些时间,但基本上可以确定,只要审批流程没有问题,你就会被正式录用。然而,也需要注意的是,虽然大多数情况下审批流程只是例行公事,但也有可能因为某些特殊原因导致审批出现问题。因此,在等待审批
结果
期间,建议与HR保持...
他说我通过了 要去
面试
但是通过率怎么那么大?
答:
6 你为什么要选读这个专业?你所学的专业和我们的工作有何关系? 当对方专业与本职位关联不大时使用本条 7 你更喜欢什么样的
公司
? 判断对方在本公司的适应性和稳定性。4. 事业心、进取心、自信心 序号 题目
面试
要点参考 1 你个人有什么抱负和理想?你准备怎样实现它? 追问题,避免对方夸夸其谈...
面试完,要不要打电话问
面试结果
?
答:
如果知道原因,下次一定要改进缺点,争取成功。
一般
规模比较大的
公司
比较忙,招聘可能比较慢,所以求职者要有耐心。既然是求职者,可以从雇主的角度考虑是否打电话。主动打电话询问
面试结果
,对求职者和用人单位都没有损失。面试时,如果考生问考官能不能在
几天
内通知他,他会在截止日期的最后一天打电话给...
面试
官说综合考虑一下,面试好几个人
公司
要对比一下,一周内给通知是什 ...
答:
一般有
以下几种可能:你的
面试
官可能觉得你不太符合要求,做不长久,但是目前又没有更合适的;你的期望薪资太高,超出了他们这个职位的上限;骑驴找马,暂时没有更合适的,准备在这一周内可以找到更廉价的更适合的就替换掉你;部门这1周内可能会比较忙,你入职之后没有人培训你;有些
大公司
可能急着...
下午刚
面试
,用人单位说今天
就会
通知我
结果
,这样成功的概率大不大?
答:
这个谁说的清楚呢?起码他给了你准确时间,不管成不成,不会像有些
公司
一样,让你不停的等待。最后,只能祝你好运了。
我们在
面试
后HR往往让回去等通知而不当场告知
结果
,原因是什么?_百度...
答:
大多数情况下,再也不会等来通告。(3)HR并没有决策权,需与老总或用工部门领导商议 吃一堑长一智!有些时候,HR不可以分辨
面试
者水平是否合适,需要与用工部门领导一同招聘面试,或是面后商议,这需要时长,只能让面试者等通知。有些
公司
,HR务必报告面试情况,由老总最后定夺,这需要时长,只有迟几...
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