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大公司讲制度小公司讲什么
为
什么
不要去
小公司
上班
答:
有什么事情可以直接和老板商量,也是比较通情达理的没有那么死板。事实证明我这个选择有多错误,千言万语凝结成一个字就是“悔”,所以选公司的时候一定要擦亮眼睛,
小公司
是有小公司的好处,但是想要稳定长期的发展,
大公司
也不错,
制度
更完善更严格不是什么坏事,相对更公正才是好事。
求职选择的时候,是
大公司
好还是
小公司
好?
答:
三年前我可能还会认真说,
小公司
富有挑战性,可以给人更多的锻炼。
大公司制度
固化,可能每个人都是螺丝钉,让大家酌情去选择,这种老生常谈的腔调。但毕业这几年即将去第四家公司,越来越感受到大公司的好处。对于应届生来说,首要的是一个好的学习环境和晋升机会,这一点小厂不仅更不稳定,也很难学...
电商新手,为
什么
都不建议去一个
小公司
?
答:
2、公司发展前景好 3、跟自己的职业规划方向是一致的 4、能学到东西的 5、看老板、创始团队的业务水平(
小公司
尤为重要)单单从电商行业来讲:你要做电商,那肯定是要奔着运营岗位去的,你是新手小白,
大公司
让你从底层岗位开始做起,那要有明确的考核晋升
制度
和培训机制,不然都是瞎扯淡!电商公司...
外贸业务员是选择
小公司
还是
大公司
?
答:
外贸公司的业务范围总体分为货物贸易、技术贸易和服务贸易。作为个体户或
小公司
来说,一般不适宜从事技术贸易,而货物的进出口贸易中的一些商品如粮食,是由一些指定公司专营的,个人不允许经营。而对于家具、家电等占用资金大、售后服务复杂的业务,对个人也不适宜。
大公司
和小公司各有各的好处,根据自身...
很多人都不建议职场心人去
小公司
上班,原因是
什么
?为什么非要去
大公司
...
答:
因为
小公司
的公平性很差,很容易被人际关系所困扰,并且一个人要干很多职位的工作,但是薪水却很低。
大公司
更注重公平性,也提供给员工很多的机会,能够让员工有很大的发展空间。
找工作的时候,是考虑一个
大公司
好,还是考虑一个
小公司
好?
答:
近些年,在许多
大企业
里,招骋的发展门坎全是研究生、博士研究生,许多在校大学生进了大企业通常是屈才,做着最基本的工作中。中小企业
小公司
没有大量的诱惑力,招骋不上硕士博士,一般本科毕业生都可以小材大用,获得大量磨练的机遇。第三,
大公司
规章
制度
完善,无法左右 一样的大道理,在大企业里规章...
女生不接受单休遭HR羞辱,HR的言行能看出
公司
的好坏吗?
答:
昨天刷新闻的时候,看到这样一则新闻报道,一名女生在向某
公司
HR咨询工作事宜的时候,HR说他们公司是单休,而当事女生表明自己接受不了单休的工作
制度
。听到这后,HR竟然直言:“你干嘛要出来上班?别人是找工人,不是找老婆。雇佣一名员工来干活,不是请摆设,不是找小san……” HR这样的言辞的确是太过分了,如果觉得当...
周末大小休是
什么
意思?
答:
即一周工作5天,一周工作6天交替循环的工作
制度
。工作5天的为大周,工作6天的为小周。 在很多
公司
也叫大小周,意思就是双休和单休轮流来,比如,这一周周六、周天都休息,那么下一周周末就只能周六或者周日休息一天,另外一天正常上班。 中国公司的休息通常为双休,但仍有少部分为单休。有些少于8小时/天工作时间的...
第一份工作,你是选择
大公司
还是
小公司
?原因是
什么
?
答:
第1份工作我会选择
大公司
,因为在大公司工作可以让自己更快的成长。第1份工作选择在什么样的公司工作很重要,这很大程度上决定了你将来的发展前景以及对职场的态度。在找第1份工作的时候,如果让我选择,我会毅然决然的去大公司。在大公司工作可以学到更多的东西,这有利于自己成长。很多
小公司
的
制度
都...
小公司
能去吗,去了会有前途吗?
答:
最终我工作了三个月,这个5万的补贴只实行了一个月,其他2个月根本没给我。因此,
小公司
由于没有特别完善的管理
制度
,特别喜欢表里不一,根据老板的心情,规则可以随意变化。这点和
大公司
相比是完全不同的,大部分大公司是用制度管理,而小公司则是人来管理,而人的情绪是会随意改变的,因此其中也就...
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