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外包公司员工是否受劳动法保护
社保上"
职工
性质"为劳务工和合同工的差别是什么?
答:
最主要的区别:所有的福利待遇是由谁来承担的,如果是合同工,则由用人的来承担相应的义务;如果劳务工,则由对应的劳务派遣
公司
来承担。
保安保洁
外包
协议书模板
答:
4、
劳动保护
和工作条件。5、合同的变更、解除、重新订立和终止。这是保安保洁
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协议书模板的模板,希望对您有帮助。您也可以点击这里直接下载文档保安保洁外包协议书模板甲方:___乙方:___根据《中华人民共和国
劳动法
》和《深圳经济特区劳动合同条例》及其他有关
法律
法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则...
众包骑手保险赔偿范围
答:
“那么在众包模式下的各个合同均合法有效的情况下,众包模式本身的合法性是应当
受到
肯定的,由于合法性的存在,应认为平台
公司是否
有逃避用人单位责任的嫌疑的这类问题就显得过于暧昧,不能直接进行
法律
层面的回答。”韩骁表示。 “就目前情况而言,外卖骑手在保障自身权益过程中,遇到
劳动
关系的确定、劳务关系的确定的问题的...
HSE合同书
答:
XXX
公司外包
工程HSE合同 甲方:XXX公司 乙方: 依照《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国
劳动法
》、《中华人民共和国环境
保护法
》等国家
法律
、法规和有关规定,为进一步明确甲乙双方安全生产的权利、义务及责任,保障人身安全和
企业
财产安全,在平等自愿、协商一致的基础上,签订本合同...
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