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填完入职申请表多久能上班
没有办
入职
手续,只是
填了
求职
申请表
,算正式员工吗
答:
试用期过了吗,公司有没有帮你缴纳过社保,如果有的话还是交接一下,与经理交代一下,因为这些
工作
经历可能对你日后再找工作有影响的,你以后再找工作需要递交
申请表
的,或许有些HR会向你的上一个工作的单位咨询情况,所以要做有交代的人,对公司负责,也对自己负责。再发一条说明一下,事不过三,...
...我签什么实习期合同或者填写
入职申请表
,请问
可以
拿到工资?
答:
没劳动合同是好事。1、你
可以申请
劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(
入职
的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、
工作
证或工作牌(最好盖有...
电子版
入职
登记表该如何填写还附带一份担保书不明白不明白呀
答:
“备注”一栏,须填写本人申领护照的理由或凭据,如出国
工作
的填“工作聘书”或“合同书”;出国留学就读的填“入学通知书”,“经济担保书”;出国探亲定居的填“邀请信”等。(3)递交《中国公民出境
申请表
》:①按填表要求
填写完
《中国公民出境申请表》后,须经所在单位党委或人事保卫部门盖章,如系待业人员须经所在街道...
可以
给我一份详细点的招聘管理制度么?谢谢!
答:
(1). 用人部门填写人员需求申报表,经部门经理、分管副总、总经理签字同意后(中层管理人 员或专业技术骨干需经董事长同意后),报人事行政部。.人事行政部在接到用人部门的
申请表
后,根据用人部门现有人员状况及当前
工作
实际需求状 况,结合用人部门定编情况进行复核。.人事部在接到完成审批的增员申请后...
刚出到社会,自己找了人生中第一份
工作
,但是
上班
了两个星期,突然发现在...
答:
你去公司
上班
填的那个履历表,一半都没有填写银行卡号这一项,一般公司上班都是先上班后发工资,在发工资前,财务部门会问你要工资卡,或者你可以问一下你的上级主管,他会告诉你情况。一般正规公司都不会有什么问题的,这个可以放心,反而是公司不及时(应该在一个月以内)跟你签订劳动合同,如果一个...
去面试,给了我一个外聘人员
入职申请表
,下次来填好表,准备上边要求的证件...
答:
这都是有水分的,先从中介所收人,最后还有名额才会通知你
审核通过就
可以
接单了2017年兼职刷客
入职申请表
*姓名: *年龄: *...
答:
这种需要流动资金,如果做兼职,可以选择没有流动资金的
新员工
入职
手册范本办公文秘
答:
员工辞职应提前一个月通知公司,并填写“离职
申请书
”,使公司能有一定的时间进行
工作
协调; 离职申请书应说明辞职原因及离职具体日期,并由该部门主管批示,经总经理核准签字后,转行政后勤部执行存档; 须做好离职工作交接,与指定的交接人办理交接手续。在批准离职当天,交还一切公司发给之用品,如有任何损坏,照价赔偿; ...
劳动仲裁后,
入职申请表
公司背面加了内容,有效吗
答:
签名就是有效。依据《劳动合同法》得知,劳动者与用人单位建立劳动关系就应该签订劳动合同,
入职申请表
需要进行双方签字,经过双方签字之后就具有法律效力,反之则没有。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。
填了入职申请书
,签了劳动合同,但是劳动者没有上过一天班,这算是建立...
答:
损害了劳动者的合法权益。一般情况下,《
入职
登记表》、《入职须知》等文件只是劳动者入职用人单位时履行入职登记手续所填写的文件,并不具备双方签订劳动合同所作订约的意思表示,签订后一般也仅由用人单位保存,劳动者无法持有,故一般情况下不能视其为合法有效的劳动合同。
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