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填完入职申请表多久能上班
过了试用期未签劳动合同
可以
随时离职吗?
视频时间 01:36
我到一家公司面试,在
入职申请表
填的已婚?
答:
到一家公司面试,在
入职申请表
填的已婚,现在你已经离婚,把已经离婚的情况说清楚,实事求是,对你入职不受影响的。
...
工作
10个月,没有签订劳动合同,只
填了
个
入职申请表
,公司承诺的五险一...
答:
用人单位10个月没有缴纳社会保险费,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条第一款第三项规定,书面告知(通知,千万不能递交辞职
申请
,因为那是协商解除合同)用人单位劳动关系,并要求补缴社保和支付一个月工资姐姐补偿金。法律依据 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
为什么不少公司面试前都要求面试者填一张个人信息表且里面又包括了大量...
答:
可后来
入职
以后,在查询身份证信息的时候,我们惊奇地发现他的身份证写着1969年出生。我们去找员工核实的时候,他居然说自己不小心写错了,可实际上他面试时也都说自己1979年出生。我们才明白,这是为了拿到这个
工作
机会,欺骗了公司!好在我们当时让他
填了
信息登记表,底下有一句:“本人确保所填写信息的...
公司签了
入职申请
条款,我能辞退和拿回我的工资吗?
答:
我觉得不大可能,因为它里面写得很清楚说 “试用期7天内自离或被公司解雇,不会支付工资。(我已经
工作
20多天)试用期一个月内不允许辞退;否则不会支付工资。试用期一个月过后,签订劳动合同;发工作牌。”你试想一下,要是他公司就这样给你的话,这样传出去,他公司以后怎么管理公司?他是黑产是...
上班
没满一个月离职
答:
入职
未满1个月辞职是可以的。如果员工入职未满一个月,那么属于试用期的员工,试用期的员工也是有辞职的权利的,并且需要提前三天向单位的人事部门提出书面的离职
申请
并做好离职
工作
的交接。一、入职未满1个月辞职是可以的吗? 入职未满1个月辞职是可以的。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通...
我昨天去一家公司应聘,
填写了入职表
和身份证号码和手机号码,然后我就...
答:
这个没有影响,只是泄露了身份证号和手机号,是没问题的,不要泄露银行的卡号就可以了,再说正分规的公司,也都是有保密措施的。
办理了
入职申请表
,和离职申请表,就是没有合同,这样的情况公司就不_百度...
答:
这种情况,你按照劳动合同法规定,提前3天
申请
辞职,公司不批准的,建议你反映到劳动局解决,要求公司按期解除劳动合同。
外籍员工办理
工作
许可和工作签证的流程
视频时间 00:59
离职提交
申请表
后,
可以
不去
上班
么?
答:
工资没有结的话,你还是要回去
工作
,而且要交代清楚工作,把你手里的事情交代清楚,但是你要谈工资,如果老板不想给你工资,那么你就没必要去交接工作了。
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