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填了毕业去向又辞职有影响吗
应届生,刚工作两个月,考上公务员,
辞职
办理改派,但是档案
去向
出了问题...
答:
各方都有道理,不过这里面,其实与你报考的那个单位也有很大关系,因为即使你
毕业
了没有去银行工作,没有签任何就业协议,你毕业了你的档案也不会留存在学校的,也是要放到你提供的人才中心或者什么中心,也就是说,你们单位要求从学校调档案根本就是不可行的。因此,你可以把上面的分析跟单位说清楚,...
我是08届师范类
毕业
生,当时把报到证送到教育局之后就一直打工,档案一直...
答:
如果你没提出过档案 单位也没提过你的档案 那你的档案在教育局 如果你个人想提档 教育局规定你有社保的话才可以去教育局提档 就业服务中心就是大学生就业中心 如果你工作后自己 或者公司在教育局提出过档案 办理社保后档案就放入公司了 如果你工作不久
又辞职
了 又没有找到下家公司接受档案 ...
就业协议书能不能随便找个公司盖章?
答:
不能。就业协议是应届
毕业
生在找到正式工作时,你与学校、就业单位签订的三方协议。这关系着毕业时你的人事档案和派遣证的
去向
问题,对自己至关重要,要对就业协议注重起来。1.如果毕业后就职具有人事权的国家行政事业单位,大型国有企业,通过调函将户口和档案会转到企业单位;2.如果毕业后就职私营企业,...
跳槽到了一个远超自己能力的公司和职位,后果会怎样?
答:
年轻人有机会一定要在
毕业
的时候先去大公司。因为大公司对人才培养的系统性,是小公司无法比拟的。不要以为这种培养体系只是培养人的专业硬技能,而是在有形和无形之间培养了一个的软技能。何为软技能,就是指诸如沟通协调能力、
影响
力、领导力等技能,简单说就是调动资源处理和解决问题的能力。在积累了一定的硬技能...
签订劳动合同后,还算应届
毕业
生吗?会对考公务员考事业单位
有影响吗
?
答:
公司签的是劳动协议而不是劳动合同。一旦签订劳动合同后,就不算应届
毕业
生了,不过不
影响
报考公务员。并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证...
实习期满后
辞职
可以把就业协议书要回来吗?
答:
三、将原用人单位所签协议、个人申请、原报到证一并交回招生就业处就业指导中心。四、由就业指导中心审核同意后,发给新的协议书。五、招生就业处对上述四种材料进行审查、整理,书面报告教育厅学生处就业指导中心,审核后办理改派。六、属于本地区调整就业
去向
、改派的在本辖区主管部门办理。七、
毕业
生就业...
哪一个瞬间觉得自己该
离职了
?
答:
我依然从这家公司
辞职
,换了一家国内比较大的物流公司工作,虽然也只是个基层人员,但是晋升渠道很好,未来几年绝对是会有进步的。在这家公司做了两年半的时间,我自己也从一个普通员工变成了一个部门经理,工资也有了很大的长进。可这个时候,我又发现了自己的职业天花板。像我当时那种情况,想晋升为...
大学生就业
去向
答:
建议:
毕业
生想要成功创业,不只需要远大的理想,还要有激情、行动力、领导能力、商业信用和超强的适应性,毕业生不论是心智、观察市场的眼光、领导气质都还有一定欠缺。想创业的人无需急于一时,进一家好公司,积累了丰富的经验和人脉,再
辞职
创业更为妥当,成功率也更高。7、自由职业:利:充分发挥...
班主任又催交三方协议了。求大神讲解
答:
这时的学籍档案正式成为人事档案,它是通过
毕业
生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议,然后履行相关毕业程序并取得报道证后,才得以实现。档案可以在学校保留两年,将档案放在学校对自己有什么
影响
?答:按照规定毕业生在两年择业期内可以将档案由学校管理,两年期满学校将档案和户口打回原籍。在学校在两年内仅仅只管理...
应届
毕业
生找工作一定要签三方协议吗
答:
22、如果无法与就业单位签订就业协议书,只签了劳动合同,同时没有将户口转回生源地,没有报到证会有什么
影响
?答:就业协议书是学校派遣
毕业
生的依据。毕业生如果没有签署就业协议书,而只是与单位签了劳动合同,那么毕业生的档案、户口等人事关系都无法直接从学校转到用人单位,毕业生只能算是在单位打工,试用期鉴定、转正...
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