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基础工资扣除五险一金吗
最低工资标准是
扣除五险一金
后的
工资吗
最低工资包括哪些部分
答:
最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者
基本
生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工具。那么最低工资标准是
扣除五险一金
后的
工资吗
?下面来和小编详情了解一下吧!最低工资标准是扣除五险一金后的工资吗?1、最低工资并不是扣除五险以后得到...
五险一金
是在
基础工资
上
扣吗
?
答:
五险一金是在应发
工资
的
基础
上扣除的,到手工资就是应付工资减去五险一金,减去个税后的金额。举例子:如果我
月薪
5000,那五险一金要缴纳多少?计算公式是什么?不同地区不同时间的缴费比例不同,没有办法给你准确的数字,但建议你参考以下比例进行计算,实际拿到的工资应该是
扣除五险一金
以及个人所得税...
最低
工资
是
扣除五险一金
后的吗
答:
最低
工资
是
扣除
个人所缴“
五险一金
”之前的金额,也就是“应发工资”,扣除各项应扣款项之后的金额是“实发工资”,不是最低工资。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
最低工资是
扣除五险
以后得到的
工资吗
答:
不是。最低
工资
并不是
扣除五险
以后得到的工资,
五险一金
中个人缴纳的部份包含在最低工资里面。指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资包括哪些部分最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定...
基本工资
里包含
五险一金吗
?
答:
基本工资
不包含
五险一金
。按照《劳动法》,工资是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:①单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;②劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;③按...
最低
工资
是
扣除五险一金
后的吗
答:
不是,最低
工资
标准是包括
五险一金
在内的,实际到手的工资是
扣除
了五险一金和个人所得税后的工资,一般最低工资标准没有达到3500元不需缴纳个人所得税。
固定
工资
是
扣除五险一金
的吗
答:
法律分析:
基本工资
不包括
五险一金
,五险一金是根据工资的多少扣费的。法律依据:《住房公积金管理条例》第十四条 新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。因此单位应自觉...
基本工资
到底要不要
扣除五险一金
答:
基本工资
,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性,它是不包括五险一金,五险一金是根据工资的多少扣费的。税后工资是先
扣除五险一金
再减去个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十五条 按照国家规定,...
五险一金
是从
工资
里直接
扣除吗
答:
3、养老和一些转接——这点应该都要有一个比较直观的认识。希望退休后能正常领取养老金对于社保,尤其是养老保险的年限要求,现下最低要求15年。公司每个月发
工资
的时候总不可能只有一个最终所得数,这种发工资的方法就非常的不正规,因为除了
扣五险一金
之外还要扣个人所得税的,公司只有把这些扣费项目...
底薪要
扣除五险一金吗
答:
法律主观:
五险一金
不一定是从底薪里
扣除
,其个人缴纳部分是从
工资
里扣除的。通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。 工资越高则社保缴费基数越高,工资越低则社保缴费基数越低。月工资超过上限的以上限为缴费基数,月工资低于下限的以下限为缴费基数。
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