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基本工资怎么算
工资
是
怎么算
的
答:
月薪制的
工资计算
方法大致有以下3种方法:1、(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数固定月薪/21、75/8*1、5*平时加班时间固定月薪/21、75/8*2*周末加班时间2、(固定月薪-固定月薪/21、75*缺勤天数)固定月薪/21、75/8*1、5*平时加班时间固定月薪/21、75/8*2*周末加班时间3、...
底薪
怎么算
出一小时
工资
答:
法律分析:公式为底薪(
基本工资
)/21.75(一个月21.75天上班时间)/8小时(每天8小时)=每小时工钱乘以加班小时(平日加班是乘1.5倍,周末加班是乘2倍,法定国假日乘以3倍)。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。...
基本工资怎么算
答:
基本工资
计算:日工资=月工资收入÷月计薪天数;小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。具体工资分配方式和工资水平由用人单位在不违法的情况下自主决定。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动...
工资标准怎么算
答:
在日常生活中,我们常常看见和听说最低工资标准,在任何事情是最低工资标准都起到至关重要的作用,但是对于最低工资标准的概念以及
最低工资标准怎么计算
,很多人不了解,最低工资标准对于每一个人公民来说都有一定的影响力,因此我们需要对最低工资标准做适当深入的了解。一、最低工资标准1、最低工资标准...
月
基本工资怎么算
答:
法律主观:每个月工资的计算办法:劳动者的月工资等于
基本工资
加上奖金、津贴补贴等额外的收入;而其中的基本工资一般是劳动者的日薪资水平乘以其当月实际的工作天数。法律客观:《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观...
基本工资
按多少天计算
答:
法律分析:月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按不低于劳动合同规定的日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。劳动合同规定的
工资标准
,是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位...
基本工资
是
怎么算
的
答:
日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数;小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
基本工资
计算计件工资单价及其他劳保福利待遇的基础和依据。此外,国家计征超奖金税时,它是计算限额奖金的基础。一般地说,
标准工资
体现的是职工在...
基本工资怎么算
每小时的工资
答:
小时
工资
:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬
标准
。第...
国家政策的最低
基本工资怎么算
答:
最低工资规定第五条
最低工资标准
一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月
最低工 资标准
适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第六条 确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险...
薪资是
怎么计算
的?
答:
目前针对固定月薪制
工资计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
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