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基本工资和绩效工资怎么计算
什么是
绩效工资
?(事业单位)
答:
三、
绩效工资计算
方法以宁夏回族自治区辖下的石嘴山市(3)为例,事业单位人员的绩效工资分为
基础
性
绩效工资和
奖励性绩效工资两部分,基础性绩效工资占70%(按人社局核定的
标准
,一般按月发放)、奖励性绩效工资占30%(主要体现工作量和实际贡献,依据有关考核结果差异化发放,专业技术类人员和行政后勤类人员...
每个月天数不一样
工资怎么算
答:
月工资的计算方法:劳动者的月工资=其
基本工资
+
绩效工资
+奖金+津贴和补贴+加班加点等工资。其中基本工资一般是劳动者的日均工资乘以其实际工作的天数。入职不满一个月的,按实际工作时间
计算工资
。即:1、如果实施计件工资的,按实际工作量计算工资。2、关于劳动者日工资的折算。由于劳动定额等劳动标准都...
月薪如何计算工资
答:
加班费:如果员工超出规定的工作时间,雇主需要支付加班费。加班费
计算
方式通常是按照员工的
基本工资
再乘以1.5倍或者2倍。
绩效
奖金:绩效奖金是由雇主根据员工的工作表现、业绩贡献来确定的奖金。计算方式可以是按照固定比例给予,也可以是根据具体情况而定。社保和税费:雇主需要为员工缴纳社保和税费,这些...
如何计算
员工工资,按一个月
基本工资
2000,
绩效
奖金1500来算。
答:
基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金,准予扣除。企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内,准予扣除。你要发给员工的工资=
基本工资
+
绩效工资
-保险个人应缴部分-公积金个人应缴部分-个税 ...
工资组成
基本工资
岗位工资
答:
工资组成包括
基本工资和绩效工资
等多个部分,其中基本工资是指员工基本劳动报酬,而岗位工资是指按不同岗位设置的额外补贴。两者的
计算
方式和标准也有所不同。工资组成是指员工实际获得的全部工资构成,包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等各项工资组成部分。其中基本工资和岗位工资是工资中最基本的部分,...
事业单位的
绩效工资
是
怎样计算
的?
答:
四、
绩效工资标准
:全额拨款事业单位在职人员新增绩效工资标准单位:元/月 职级标准管理岗位副局585正处550副处430正科355副科265科员255办事员235试用期150 专业技术岗位教授600副教授430讲师265助教255技术员235 工人高级技师355技师265高级工255中级工235初级工195 普工195学徒期150 五、相关文件:中央已发...
新级别薪级
工资怎么算
答:
基础工资按照国家或地方规定标准进行
计算
,而固定岗位工资则是根据不同岗位的职责和工作量等因素进行评定。其次,绩效工资是按照考核结果、完成工作任务等因素确定的工资部分。这部分工资通常是根据个人工作表现和单位业绩水平来计算的,也可能与其他因素如全员绩效评价等相关。除了
基础薪资和绩效工资
外,新级别...
工资标准如何计算
答:
法律分析:国家劳动法
工资标准
一个月一般按21.75天
计算
。一、工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。二、工资可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式计算。三、在我国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会...
基本工资和绩效工资
比例规定
答:
法律分析:首先,国家律法里对
基本工资和绩效工资
的比例是没有硬性规定的,这之中的比例可以由单位自己调整。但基本工资不得低于当地最低
工资标准
。稳定或者稳定发展的企业,一般可以参照:普通员工:基本工资和绩效奖金从比例为80%和20%;中基层管理:基本工资和绩效奖金从比例为70%和30%~60%和40...
揭秘事业单位工资真相:
绩效工资
是
怎么算的
?
答:
你知道吗?教师的工资竟然是由财政全额拨款的!这其中的奥秘就在于全额拨款事业单位的绩效算法。想知道你的
绩效工资
是
怎么算的
吗?让我来告诉你!
基础绩效和
奖励绩效绩效工资由基础绩效和奖励绩效两部分组成。其中,基础绩效占据了绩效工资的大头,高达70%!而奖励绩效则占据了剩下的30%。
标准
的确定基础绩效和奖励绩...
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