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培训期间应该有工资吗
培训期间
不发
工资
合法吗
答:
不合法。 依据我国相关法律的规定,企业与员工建立劳动关系后,就要按劳动合同的约定支付
工资
,
培训期
不给劳动者工资是属于违法的行为。 法律规定劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利以及法律规定的其他劳动权利。 不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情...
员工在入职
培训期间有工资吗
答:
仲裁委员会支持了刘某的仲裁请求。 律师评析 上海 红三权 律师事务所 袁*斌律师认为,本案涉及较为普遍的
培训期间工资
问题。对于企业有一定借鉴意义。 首先,刘某在培训期内与公司建立劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)的规定。确立劳动关系...
武汉铁路局
培训有工资吗
答:
有。武汉铁路局工人在
培训期间
的待遇,可以按劳动合同约定的
工资
支付,工人试用期两个月,福利待遇,基本
薪资
2670元,其他绩效、奖金、休假按单位相关规定执行。转正3500到6000缴纳五项社会保险。
入职前
培训期
没
有工资
合法吗
答:
约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,
应当
按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的
培训
费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的
工资
调整机制提高劳动者在服务
期期间
的劳动报酬。
培训期间有工资吗
答:
,一般比转正后
工资
低500-1000元,基数一般是2000以上吧,
要
看你所在地的公务员工资水平。比如我刚考上公务员后发文是2011年6月(发文时间开始算工龄),起薪时间是2011年8月,即我的工资从8月份算起。当时试用期(8月上的班,上班后参加培训1个月,算
培训期
)工资是2100元。
星巴克伙伴
培训期间有工资
拿么
答:
1、这个是有的,只要你被告知入职了,被告知需要办理健康证和银行卡了,之后就是都
有薪水
的 2、星巴克是带薪
培训
的,一般是7块一小时,这个
工资应该
在面试的时候已经说好了,上课培训大约是半个月左右,主要讲公司文化,其他都会在店里由新员工的培训老师和店长来带着做实务培训,也就是边上班边学习。
培训期间
被辞退
有工资吗
答:
【法律分析】:
培训期间
主动离职
应该有
一定的
工资
.1,培训期间属于劳动合同履行期间,按劳动合同约定发放工资、
薪酬
;2、如果合同对培训的期间有相关的规定,按照相关的规定来执行。劳动关系自单位用人当天开始就成立了,没有签订劳动合同不等于没有劳动关系。上一天班就有一天的工资,注意准备好能证明你上了...
培训期间有工资吗
?
答:
培训期间
也是
有工资
的,没有签合同并不代表你们曾经没有雇佣关系。一般超过3天就必须向员工支付工资,你可以向当地劳动机构申诉,稳赢的。
培训期
没
有工资
合法吗?
答:
不合法。依据我国相关法律的规定,企业与员工建立劳动关系后,就要按劳动合同的约定支付
工资
,
培训期
不给劳动者工资是属于违法的行为。法律规定劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动...
...但是没有签订合同,
要
是考核不通过会
有工资吗
答:
单位
培训期间应该有工资
。一般专业培训是要求员工签订服务器合同的,或者培训服务协议。若不发工资建议双方协商处理。若协商不成功,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请。仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对提交材料进行审查处理。
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