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在工厂上班第一个月有工资吗
我在浙江兰溪一
工厂上班
22天,来的时候厂里说试用期
一个月
,现在我感觉做...
答:
对方克扣
工资
你可以向劳动部门投诉。或者12333劳动纠纷专线。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
我
在工厂上班
没满3个月辞工了,老板说我的
工资
要押
一个月
在把钱打到我...
答:
--- 建议:1、保留好凭证 2、保留好合同,如果没有合同的,就没有所谓的试用期,那就多了一条(入职
一个月
内应当签订劳动合同,没有签合同的,应当按月
工资
两倍处罚);3、去劳动部门投诉。4、补充一句,如果说单位有这方面制度的,还有两种情况,这个处罚是否合理,这个制度是否之前告知过我(告知需...
...100零几块钱
工资
,八点
上班
下午五点下班,
一个月
两千七值得吗?_百 ...
答:
这个没有值得不值得,在没有工作的情况下,能有份收入就是不错的。
进
工厂上班
都要压
一个月工资吗
?
答:
每个
工厂
都是一样,有的压半
个月
,或者10天
在工厂上班
十多天不做了没有合同
工资
只算一天一百合法吗?
答:
不合法的 只要是没有劳务合同都不合法
关于工作试工期间,有没
有工资
问题?
答:
有。
1
.可以到当地劳动监察大队投诉,也可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付
工资
。2.还可以登录当地政府官方网站进行投诉举报,来进行讨要工资3.根据《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准...
我在一家
工厂上班
,
工资
每个月都有按时发,就是发工资每个月
个月
都要
答:
劳动者按规定辞职,用人单位应当正常结算
工资
。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定...
请问
在工厂上班
压
一个月
的
工资
,还要压3500元,辞职了每天要扣30元,请问...
答:
这样做不合理也不合法,违法了,劳动法可以到当地的劳动局仲裁大队去进行仲裁,把你的押金和
工资
要回来
我在一家
工厂上班
,这厂有两条规定是这样的:一:必须做到年底才全部结完...
答:
没有签订劳动合同,你可以主张自用工之日起满一个月后一年内的双倍工资。第二,公司的这两条规定是违法的,所以是没有任何约束力的。所以,你可以主张自你工作之日起满一个月后是一个月的的双倍工资(根据你工作的日期确定最长为11个月) 公司没有权利扣发你的
一个月工资
。如果你要辞职,你可以...
工厂
规章制度怎么写?
答:
不签工号者,取消此扎工序的
工资
。如有自行涂改,故意制造乱飞,将作严肃处理。所有改飞均要管理人员的签名。 第三章雇用、调动 1、公司新进员工须经筛选或考试,并经审查核定才得雇用,应一律先经试用(
一个月
),试用期间,经考核,不合格者不予雇用,试用人员在试用期间,如因志趣不合或无法胜任工作者可按
工厂
规定...
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