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在工作中死亡赔偿标准
上班
时间突发疾病
死亡
,
赔偿标准
答:
核定的各供养亲属的
抚恤金
之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助
金标准
为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
在工作
时间和工作场所内,因工作...
工伤保险
死亡赔偿标准
,工伤保险死亡赔偿如何赔
答:
二○○三年九月二十三日 个案举例例子 我表哥年龄45岁因工伤事故死亡,经与单位协商,单位一次性支付丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金,生产事故
死亡赔偿金
共计30万元,表哥的父亲74岁已无劳动能力,表嫂43岁没有
工作
但身体健康,侄子21岁正上大学一年级,赔偿时单位根据有关规定因表嫂和侄子不符合规定没有抚恤金,一次...
公务员
工作
时间
死亡
怎么
赔偿
答:
法律分析:
在工作
时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;视为工伤。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属
抚恤金
和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由...
工作
期间猝死
赔偿
多少钱
答:
核定的各供养亲属的
抚恤金
之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。(三)一次性工亡补助
金标准
为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)
在工作
时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时...
工作
时间因病
死亡
的工伤
赔偿标准
工作时间因病死亡的工伤赔偿标准是什么...
答:
标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的
抚恤金
之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 3、一次性工亡补助
金标准
为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍”的工伤待遇。
工人因病猝死
赔偿标准
答:
一、建筑工人在工地因病猝死
死亡赔偿
有什么? 这种情况属于视同工伤的情况,建议及时申请工伤认定,之后以工亡待遇进行处理。职工有下列情形之一的,视同工伤: 1、
在工作
时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 3...
在厂里宿舍猝死怎么
赔偿
答:
核定的各供养亲属的
抚恤金
之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助
金标准
为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
在工作
...
在工作
岗位上因病
死亡赔偿标准
答:
职工因病
死亡
待遇: (一)职工因病或 非因工负伤 死亡时、退休养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费
标准
为2个月的企业职工平均工资;供养直系亲属救济费标准为:供养1人的,为死者本人工资6个月;供养2人的,为死者本人工资9个月;供养3人或3人以上的...
退休职工在临聘岗位
死亡赔偿标准
答:
(四)除上述情形外,事业单位
工作
人员和离退休人员死亡一次性
抚恤金标准
,从2004年10月1日起调整为:因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇,按国家有关规定执行。发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原...
在工作
时间突发疾病超过48小时
死亡
应该怎么
赔偿
答:
【法律分析】
在工作
时间突发疾病超过48小时死亡不属于工伤。在工作时间突发疾病超过48小时经抢救无效死亡的无法认定为工伤,也无法享受工伤待遇,只能按因病或非因工死亡处理。职工因病死亡,享有丧葬补助费和
抚恤金
,由基本养老保险基金支付,但用人单位未缴纳基本养老保险费,应当由用人单位支付。丧葬费和...
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