55问答网
所有问题
当前搜索:
在工作中死亡赔偿标准
工伤
死亡赔偿标准
答:
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致
死亡
的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。二、工伤死亡认定
标准
是什么工伤死亡认定标准如下:1、
在工作
时间和工作场所内,因工作原因死亡的;2、在工作...
劳动法关于员工
死亡赔偿标准
答:
以上就是找法网小编整理的对“ 劳动法
死亡赔偿标准
”的解答以及其他相关法律知识。如果还有其他法律问题的,欢迎上找法网在线法律咨询平台,在线律师会为大家进行专业的解答。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
因工
死亡赔偿标准
答:
二、因工
死亡
的条件有哪些因工死亡的条件有如下:1、
在工作
时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤;2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡;3、工伤或职业病停工留薪期间死亡;4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡;5、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间...
工作
期间突发疾病
死亡赔偿标准
答:
法律主观:
在工作
时间和工作岗位, 突发疾病死亡 或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,其近亲属按照下列规定从 工伤保险基金 领取 丧葬补助金 、供养亲属
抚恤金
和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给...
工地工伤
死亡赔偿标准
答:
工伤
死亡
认定
标准
是什么工伤死亡认定标准如下:1、
在工作
时间和工作场所内,因工作原因死亡的;2、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外死亡的;4、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡的。【法律依据】:《工伤...
人
在工作中死亡
单位怎么
赔偿
答:
法律分析:劳动者
上班
时间、
工作
场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工亡。
赔偿
内容:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(二)供养亲属
抚恤金
按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准
为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30...
工作
期间
死亡赔偿标准
答:
法律分析:
工作
期间
死亡赔偿标准
:按照规定工作期间死亡应该由工伤保险基金支付丧葬补助金,为六个月的统筹地区上年度的员工月平均工资为标准;供养亲属抚恤金为本人工资的30%,配偶为40%,总计不能超过本人的工资;一次性工亡补助金的标准为员工死亡时上一年度的居民人均可支配收入的二十倍。法律依据:《...
工作死亡赔偿标准
答:
法律分析:一般来说,
在工作
期间因工负伤的员工,只要是单位为其买了工伤保险的,都可以要求工伤保险基金
赔偿
医疗费、误工费等,如果是因工伤而残疾的,还可以补助一次性残疾补助金,因工死亡的,则工伤保险基金应当赔偿其家属一次性工亡补助金、
抚恤金
等。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条 职工因工...
员工非因工
死亡赔偿标准
答:
(三)兼有(一)、(二)项情况的,补助
标准
在上述补助标准基础上提高30%。一、职工下班后意外
死亡
算不算工伤1、如果工人下班之后属于突发疾病死亡,不是工伤。2、但是,其中
工作
时间和工作岗位突发疾病死亡的,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤,享受工伤死亡待遇;其他情形,按因病办理。3、在...
工作死亡赔偿标准
答:
法律分析:一般来说,
在工作
期间因工负伤的员工,只要是单位为其买了工伤保险的,都可以要求工伤保险基金
赔偿
医疗费、误工费等,如果是因工伤而残疾的,还可以补助一次性残疾补助金,因工死亡的,则工伤保险基金应当赔偿其家属一次性工亡补助金、
抚恤金
等。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条 职工因工...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜