55问答网
所有问题
当前搜索:
在富士康旷工一天会怎样
富士康
小时工
旷工一天
扣
答:
这个公司,
旷工一天
,扣200块钱的,
富士康旷工一天
扣多少钱
答:
旷工性质比较坏,领导不喜欢,一天扣的钱肯定比一天工资多。这是规则,为了保证正常的生产啊,基本工资6000,
旷工一天
至少扣二百以上。
富士康
G2G3不上班影响返费么
答:
亲亲,您好
富士康
G2G3不上班不影响返费的,富士康发返费当天正常休班不上班可以。如果是矿工不上班是不可以的,富士康名单合格后发返费期间是不可以无故旷工的。1、富士康派遣工
旷工一天
,返费往后推迟两天,旷工就没有工资了,旷工不会扣返费的。一个月连续旷工三天,或者旷工达到四天,就会被除名,也就...
...星期六星期天不上班 星期一
旷工一天
,算不算自离。
答:
当然是算自离的了 自离就是你
旷工
达到了三天时间了,那就是自动离职了 所以说你的时间已经是达到了,当然了,要是公司不给你算自离也是可以的。
富士康旷工一天
扣多少钱
答:
旷工性质比较坏,领导不喜欢,一天扣的钱肯定比一天工资多。这是规则,为了保证正常的生产啊,基本工资6000,
旷工一天
至少扣二百以上
郑州
富士康旷工一天
扣除哪些
答:
普工
旷工
扣70多元,请病假,还事假
在港区
富士康
IDPBG
旷工一天
有什么处罚,十二月没有全勤奖了
答:
首先否定一下楼下的说法,我还真没听说矿工
一天
记大过的!扣除一天薪资是必须的···全勤奖没有是必须的···连续矿工3天算自离,一个月共矿工4天算自离
富士康
离职前
一天旷工会
不会出现考勤异常
答:
不会的,只是当天没工资。会扣考勤3.5分。
观澜
富士康
连续
旷工
2天半算自离吗,就是我第
一天
跟第三天旷全天中间那天...
答:
"自离"(自动离职)通常是指员工在没有提前通知或获得雇主批准的情况下未能履行工作职责一段时间后,雇主将其视为自愿离职的状态。具体的规定可能因地区和雇佣合同而异。在观澜
富士康
或其他公司,员工的
旷工
情况通常会受到公司的规章制度和雇佣合同的约束。如果您在不提前通知或未获得公司批准的情况下连续...
哪位大哥知道成都
富士康
,
旷工一天
要扣多少工资?知道的说下,谢谢_百度...
答:
看什么岗位 一般是
一天
工资的1.5倍或者就是扣当天工资
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜