55问答网
所有问题
当前搜索:
在一个公司频繁换岗位
公司一个
财务
岗位
平均一年换两个人,算不算
频繁
答:
确实是太频繁了。财务是重要
岗位
,不宜
老是换
人,不要说财务了,就是其他岗位这么频繁的换人都不利于
公司
稳定。一般正常情况下,财务十多年不换人都很常见。不管这个公司是老板主动换财务,还是财务自己要离职,都说明公司可能有经济方面的问题。
一年内换了5份工作,年轻人为何
频繁
跳槽?
答:
尤其是初入职场的毕业生,对于自己的职业发展前景感到十分迷茫,迷迷糊糊地走上工作
岗位
。这不仅会影响到员工自身的成长,还会给用人单位带来诸多问题。最显著的就是离职率高居不下,说走就走,给
企业
的人才规划、培训和保留都带来了很多挑战。
频繁
跳槽有两个原因,一,浮躁心态作祟。二,眼高手低,达...
为什么有些人会不停的换工作,这样好吗?
答:
有的人会在刚毕业的那几年
频繁
的换工作,而有的人则会在工作几年以后换工作。对于换工作而言,如果你是在同
一个
行业里面换工作,这到也是一种正常的现象,毕竟并不是每个人都有那么好的运气能够一下子就找到一家好的
公司
,再加上现在市场上虽然公司很多,但是真正靠谱的公司还是很少。有些公司利用...
因为工作不顺在同
一个公司
内
换岗位
有何不利?
答:
职场中自己出面内部
换岗
是非常危险的,因为职场中在上司的权力范围内,无论是人、物、财都归上司支配,如果说你自己出面换岗等于是背叛你现在的上司,你的上司会认为你不忠诚与他,在他的背后搞小动作,虽然说他内心很气愤但是他会挽留你。
为什么有些人
频繁
跳槽
答:
性格不安分的,比踏实肯干的,跳槽频率更高这里并没有任何贬义的成分存在所谓性格,不安分是一种天性,很多人就是喜欢折腾,
在一个岗位
上呆不久,喜欢有创意性的东西,喜欢新鲜事物。这种人注定不是稳定性的人才,或者说如果想要将这种人长期留在
公司
,你要不断的给他新鲜感和挑战。而还有一类人性格天生...
作为HR的你是如何看待
频繁
跳槽的?
答:
换工作的原因是因为某种原因对原来的
公司
不满意,或者选择离职之前觉得自己不适合未来的发展,但这就是猎头
经常
看到的,我
在一个岗位
上干了多久,对这个岗位了解有多深。通俗地说,任何人都可以加减乘除。分机是多少?坚持深入学习是关键。就HR而言,我绝对不希望花时间精力招聘的人不到几天就离职,尤其...
那些
频繁换
工作的人,难道他们的工作能力真的不强吗?
答:
很多人会存在一种思想误区,认为跳槽就是到更好的平台,工资薪水更高,但实际上,
频繁换
工作,面对
一个
新的环境,只会让自己浪费更多的时间,而不是学习到更多的技能。那些频繁换工作的人,难道他们的工作能力真的不强吗?一、急功近利 赤裸裸的现实主义者希望在短时间内赚大钱,往往没有耐心,看到...
工作三年我换了10次工作,现在又想换工作了,我该如何决定?
答:
虽然换工作是个很正常的事情 但是
频繁
的换工作就不好了 你每隔三四个月就换个工作 除了对工作不满意外 还表现出你的浮躁 所以建议你换工作前一定好好考虑 尽量能
在一个
单位踏踏实实的干上一两年 那个收获比你来回的跳要好 即使工作单位不是很理想 个人见解哈 我想换工作了,朋友再次给我介绍工作...
入职一直
在一个
店,
公司
突然要把我调动
答:
我
在一个公司
上班好好的,现在突然要调我去另外一个公司,我不想去怎么办 公司就是一个小型内斗的地方,不醒目的人被别人打小报告都不会知道怎么回事的,你争取一下吧,再说 我在该公司工作二十一年一直在司机岗位,现公司突然要
换岗位
,这是为反劳动法 要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若...
为什么
公司
领导会突然调换我工作
岗位
?
答:
三、给顶替你的人让位——其实就是想给你
一个
好的台阶下,给你留面子 其实这种情况在职场中特别常见,能者被提升,能力欠缺的就要主动让位。这种情况明明是自己不给力,就不要再去埋怨领导对自己进行调岗了,不过这时候你最应该要做的就是清醒过来找到不足,迎头赶上!四、确实需要你的帮忙——
公司
...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜