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国庆补休应该补几天
国庆节
放假完了又
要补
回来上班,合法吗?
答:
国家法定节假日放假的,不
需要
再补回来。国务院每年公布的放假办法,会将与法定节假日相邻的周末连在一起休息,但周末时间不属于法定节假日的范围。所以,如果在工作日休息的,就需要在周末补回工作日。关于
国庆节
法定假期没有放假是否违法,要看具体情况。在没有非凡情况的前提下,用人单位应先与劳动者...
国庆
假期法定
几天
答:
注意啦!10月8日(周六)10月9日(周日)
要
上班!也就是“休7天上7天”
国庆
假期加班工资怎么算??10月1、2、3日加班 法定休假日,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。?10月4、5、6、7日加班 安排劳动者工作后
补休
的,可不支付加班工资;不能安排补休的,应支付...
国庆节
有
几天
是三倍工资
答:
国庆
假期有七天,并不是七天都在三倍工资时间范围内,其中法定节假日为三天,周末调班四天。 在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日),用人单位安排加班的,应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即三倍工资。 其余四天用人单位安排加班的,且又不能安排
补休
的,应当支付不低于工资的百分之...
国家规定
国庆节应该
放
几天
?谢谢了,大神帮忙啊
答:
这
几天
提问
国庆节
放假的朋友很多,我刚才都回答的几个,现在我确实不想打字了,就将我往天的回答复制给你,供你参考,你不会介意吧根据国务院办公厅有关规定,今年国庆节放假7天 (国庆节放假3天,4个公休日连在一起放就是7天了):9月29日—10月5日放假7天。其中,10月1日、2日、3日,为法定...
国庆节
长假前4天的加班可以调休来补吗?
答:
此时安排劳动者加班且不能安排
补休
的,应按200%算休息日加班工资。人社部表示,长假前4天的法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天*300%*加班天数;长假后4天的法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天*200%*加班天数。分析人士表示,若以月工资基数为5000元来核算加班工资,10月1日至4日全都加班,...
国庆节
上班族能休息
几天
答:
国庆节
加班工资算法 根据《中华人民共和国劳动法》规定:休息日安排劳动者工作又不能安排
补休
的,支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。国庆节法定休假3天,国庆黄金周前3天加班工资有3倍。如果有疑义,劳动者
应该
先与公司协商调休或者支付加班费...
国庆节
加班工资算
几天
?
答:
国庆节
与中秋节都在同一天,因此对于放假以及加班工资有具体的安排。10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者...
劳动法节假日
补休
答:
放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)
国庆节
,放假3天(10月1日、...
2011
国庆
8、9号
补休
是补哪两天的呢??
答:
2011年“十一”
国庆节
的法定节假日规定是3天,即10月1日、10月2日、10月3日。此外,10月1日(星期六)、10月2日(星期日)调至10月4日、10月5日休息;10月8日(星期六)、10月9日(星期日)调至10月6日、10月7日休息。因此,今年国庆节具体的放假安排如下:10月1日至10月7日放假调休,...
2022国庆法定假日
几天
2022
年国庆节
法定节假日有
多少天
答:
国庆
加班工资怎么算 因此,劳动者在前四天法定假日上班,用人单位
应该
按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日,用人单位安排劳动者加班,可以选择给劳动者安排
补休
或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬...
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