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国家规定的工作时间制度
劳动法
上班时间
的
规定
答:
第三十七条,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定的
工时
制度
合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。一、《劳动法》对
工作时间
、休息时间的相关规定第三十六条
国家
实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
国家规定上班时间
一天多少小时
答:
法律分析:
国家
实行每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时
制度
。用人单位应应当保证劳动者每周至少休息一日。对用人单位需要延长工作时间的,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者...
国家上班
标准
工作时间
答:
【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家
实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时
制度
。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定的
工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日...
劳动法
工作时间
2022新
规定
答:
每天
工作时间规定
是8小时。
国家
实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时
制度
,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的...
2020年
国家规定
正常
上班时间
答:
法律依据:《劳动法》第三十六条
国家
实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时
制度
。《劳动法》第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定的
工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周...
根据国务院关于职工
工作时间
的
规定
答:
法律依据:《国务院关于职工
工作时间
的
规定
》第三条
国家
实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时
制度
。第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。第五条 因工作性质和工作职责的限制,需要实行不定时工作制的,职工平均每周工作时间不得超过44小时...
国家规定上班时间
一天多少小时
答:
法律分析:
国家规定
劳动者每日
工作时间
不超过八小时。法律依据:一、《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时
制度
。
国家规定工作时间
每天几小时
答:
2、季工作日:250天÷4季=62.5天/季。3、月工作日:250天÷12月=20.83天/月..法律依据:国务院 《国务院关于职工
工作时间
的
规定
》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。第五条 因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时
制度
的,按照
国家
有关规定,可以...
劳动法
上班时间
的
规定
答:
可以实行其他工作和休息办法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家
实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时
制度
。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定的
工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证...
国家规定的
法定
工作时间
是几点到几点?
答:
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《国务院关于职工
工作时间
的
规定
》第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。第五条因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时
制度
的,按照
国家
有关规定,可以实行其他工作和休息办法。
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