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国家规定每月什么时候发工资
国家规定工资发放时间
是
什么
?
答:
法律分析:
国家
没有
规定每月工资发放
的具体日期。但法律明确规定,工资应当以货币形式按月支付
给
劳动者本人,而且必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据:《中华人民...
劳动法
工资发放规定每月
按几天
发工资
答:
法律分析:《劳动法》对
发工资
的
时间
没有限制,一般发工资的时间是月底或者下
一个月
的15号之前。按照
规定
,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
劳动法
规定每个月什么时候发工资
答:
律师解析 《劳动法》对
发工资
的
时间
没有限制,一般发工资的时间是月底或者下
一个月
的15号之前。 合法的“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。 工资至少
每月
支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
国家规定每个月
几号
发工资
答:
法律分析:劳动法并没有
规定
公司
每个月
几号
发工资
,但劳动法中规定了工资应该按月支付给劳动者本人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条
国家
实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
工资
几号发有
规定
吗
答:
法律分析:劳动法并没有
规定
公司
每个月
几号
发工资
,但劳动法中规定了工资应该按月支付给劳动者本人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条
国家
实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第...
劳动法
规定每个月
几号
发工资
答:
法律分析:劳动法未
规定每月
几号
发工资
,但是规定了每月必须发工资。法律依据:《中华人民共和
国
劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
工资发放时间
代表
什么
答:
但约定不能违反工资至少
每月
支付一次的原则。
工资发放时间
的具体依据不是劳动法,而是《工资支付暂行
规定
》,规定用人单位必须按照约定的日期来支付工资,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。且工资至少每月支付一次。一、《中华人民共和国劳动法》关于工资发放时间1、《中华人民共和国劳动法》...
劳动法对
工资发放时间
具体是如何
规定
的?
答:
2、但是劳动法没有明确
规定
应在几号发上个月工资,你查查当地是否有自己的《工资支付条例》,里面会详细规定。例如深圳市的规定是不得超过支付周期7天。(如果周期是
每月
底,就是次月7日前发;如果周期是每月20日,就是27日前发)。
工资发放时间
是根据你签订的劳动合同上面的为准,单位不同时间是有...
工资
一般是几号发的?
答:
一般是每个月10号,15号,25号,这个要看每个公司的制度决定哦!、首先
国家
没有
规定每月工资发放
的具体日期,《劳动法》第五十条只规定:工资应当以货币形式按月支付
给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假...
劳动法
规定每个月
几号
发工资
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