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国企正式工3年一签
很幸运地被招聘到
国企
工作,但
三年
后才能转正,我该何去何从?
答:
我觉得这个时候你应该好好的在单位表现,争取
三年
后转正,不要总是胡思乱想。
同样的一个
国企
单位,为什么有的签一年有的
签三年
?
答:
新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
国企
合同工和编制工的区别
答:
1
. 工资待遇差异:在
国企
中,合同工与编制工的工资存在明显差异。通常,对于基础岗位,编制员工的工资水平会比合同工高出10%至20%。2. 福利待遇差异:编制员工的绩效奖金、季度奖和年终奖与合同工相当,但在住房公积金、节日费用和各种补贴方面,编制员工的福利是合同工的两到三倍。这种差距是许多人努力...
国企签
合同一般几
年签
一次
答:
国企签
合同没有规定签合同的次数,法律没有明确规定劳动合同几
年一签
,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的;2、用人单位初次实行劳动合同制度或者
国有企业
改制重新订立劳动合同...
国企签
了
三年
合同稳吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除...
国企正式工
的劳动合同几
年签订
一次
答:
国企正式工签
合同方式如下:
1
、劳动合同签订的时间。自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合同;2、劳动合同的期限。劳动合同的期限有三种:有固定期限的劳动合同、无固定期限...
如果你被录用到
国企
工作,
三年
后可以转正,但是三年没有工资,你会去吗...
答:
如果一直想寄希望于这一份工作,或许最终的结论会使你特别心寒,你需要掌握这一
国企
单位别的职工的工资工资待遇,值不值你再次等下来,不然你最好不要在这里消耗时间。或许我们针对
正式工
的解释不尽相同,有的人很有可能把劳动派遣界定为零工,把
国营企业
普通职工界定为正式工,才会出现以上了解。零工或...
与
国企
的子公司签
3年
合同算
正式工
吗
答:
一般的企业来说都是合同工 合同首先要看甲方也就是用人单位是谁,如果是人才,就算是派遣,那就是跟第三方签 第二要看试用期跟合同期是不是符合法律规定。现行劳动合同法第19条规定:劳动合同期限3个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满
3年
的,试用期不得超过两个月...
我在
国企
工作,刚毕业就入职了,现在马上工作满一年了,今天我问人事合同还...
答:
一般都是,先签一年,然后就是
3年
,再签就是无限期
请问,直接和银行(国有银行)签劳动合同,
3年
,这种是不是银行的
正式
职工呢...
答:
工资是银行给你签协议的公司,在给你发。那样待遇会比银行
正式工
少很多,包括年终奖金,要少一半吧。你属于正式工,那么待遇是一样的,很比较好,但现在的银行好像不存在那种铁饭碗制度了,但国有银行如果不是什么大问题,一般不会把你辞退的。基本没什么问题,而且干好了很多地方都愿意要你。
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