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国企开除员工需要上党委会吗
我国
国有企业
未设股东大会,实际工作中应如何规避治理结构不健全带来的风...
答:
同时,由于
国企
的特殊性,改制后建立了“新三会”,但“老三会”(
党委会
、工会、职代会)仍然存在,如何处理好它们之间的关系十分重要。要按照《公司法》和中央关于国企改革改制的精神,明确规定国企内部的组织设置及其职能、职责、权利、义务、工作程序等,使企业实现法人治理结构的制度化、规范化。
国企
和外企的待遇区别
答:
3、开会模式和效率不同
国企
在形式上是集体决策制度,不会由一个人拍板。即使某个领导很想去推动某件事情,他也会挂在
党委会
、总裁办公会上去做,但是最后大家都听他的。这种开会是为了让一个决策显得正确。外企的会议会有不同薪资模式的人参与,虽然形式上是由决策者召集并且由他拍板,但拍板的过程...
国企
职员怎样入党?
答:
企业
员工
申请入党:第一、向所在的党支部递交“入党申请书”。第二、确定入党积极分子的基本步骤:1、 提交申请。2、 党支部推荐。3、 支部与申请人谈话。4、 党员与非党员投票。5、 召开支部会从申请人中确定积极分子,并报批上级
党委
。6、 党委批准确定,正式进入考察期并填写《入党积极分子考察登记表...
国企员工
的13级是什么级别?
答:
国企员工
的十三个级别 1、非选任领导职务:副科长,科长。副处长,处长。副局长,局长,副部长,部长。省地县
党委
常委分为副处级,副地级,副县级。2、非领导职务:办事员,科员,副主任科员,主任科员,助理调研员,调研员,助理巡视员,巡视员。科长是九到十二级。副科长九到十三级。
接收单位为
国企
转组织关系
必须
去组织部报到吗?
答:
大型
国有企业
党组织健全,可以转接党组织关系,但是党组织的级别要相对应。你这种情况,要想将关系转到北京
市委
组织部转到河南
省委
组织部,企业属于省属企业的话直接由河南省委组织部转到企业
党委
。省属以下的企业,由河南省委组织部转到企业所在地市委组织部,由市委委组织部转到企业。
国企
董事可以与行政部门签订劳务合同吗_百度问一问
答:
因此,企业
党委
书 记作为劳动者,也应当签订劳动合同。但在订立劳动合同的方式上,可采取党委书记 和厂长、经理一起,与企业的上级主管部门签订劳动合同的方式来完成。【回答】你好可以兼任【回答】两个单位性质不一样,是旅游公司和旅游局,一个是
国企
,一个是行政部门(政府),如果我和旅游局签订劳动合同...
国企
工会年终工作总结
答:
篇二:
国企
工会年终工作总结 20xx年,xx公司在集团
党委
、上级工会的领导下,结合公司实际情况,围绕中心工作,以发展和谐劳动关系、维护
职工
合法权益为主线,以提高职工素质为目的,以加强工会能力建设为保障,努力推进公司经济发展,不断增强企业凝聚力和战斗力。现将有关工作开展情况汇报如下。 一、xx公司职工基本情况 公司目...
国企
一线
员工
年度工作总结怎么写
答:
支部工作还缺乏应有的力度和深度等问题,致使**公司的党建及各方面工作同本部相比以及集团公司
党委
的要求还存在着较大的差距。 (4)
职工
群众的思想道德教育工作,还需要在切入点和有效性上进一步完善和加强,在职工的遵章守纪等正确思想意识的树立上和行为的规范上进一步下功夫。 (5)在党群系统的基层组织设置和管理创新...
国企
年中汇报总结
答:
年内共召开了十一次
党委会议
,对重大决策、重要人事任免安排等重大事项共同研究、集体决策,确保了集团公司决策的民主化、程序化和科学化。 深入基层调研,密切
职工
群众联系。各级领导班子大兴求真务实之风,经常深入基层调研,理清工作思路,破解发展难题,倾听职工意愿,解决职工困难。 三、突出组织建设,增强基层党组织和党员...
在
国企
工作一定有编制吗
答:
国企编制就是
国有企业
正式职工的用工编制,简单说就是直接和该国有企业签订劳动合同,称为
国企职工
。国有企业的
员工
大致分为4种类型,前2类有编制:1)国有企业的高管一般是国家任用的,譬如宝钢集团有限公司
党委
书记、董事长的党委书记等都是国家编制,为副部级别。2)国有企业的正式工,就会跟单位签...
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