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国企央企都玩劳务外包
劳务
派遣的员工和用工单位之间的关系?
答:
派遣单位与劳动者的关系:1、派遣单位与劳动者之间签订劳动合同,支付劳动报酬、交纳社会保险、办理工伤认定和解除和终止劳动关系,双方因履行劳动关系发生纠纷属于劳动争议纠纷,必须经过劳动仲裁前置程序。2、
劳务
派遣单位违法给劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。3、劳务派遣单位应当...
什么是正式员工和
劳务
派遣
答:
正式员工:企业招聘员工后,为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力,看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。被公司录用后,签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。
劳务
派遣:劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动...
为什么
央企
和
国企
只招应届生,而不要往届生?
答:
央企的招聘网站,企业外的人,只能看到两个,一是校招,就是招聘应届生,二是社招,就是招聘社会成熟人才。看不到的网页,还有一个内招,就是企业内部的人力资源流动配置。当然,还有一个内外都看不到的网页,是
劳务
派遣、业务
外包
的操作流程。
国企央企
招聘专业技术人才,一是校招,二是社招。但社招,为何名存实亡了呢?
听说
国企都
不招三本生,真的是这样的吗?
答:
不过这也不是绝对的,有的
国企
招收一本的进入管理岗位,招收三本学生充实一线队伍,不管是拒绝招收还是允许招收,都带有明显的歧视性。国企不招收三本学生主要有以下几点原因:一,学习能力差 当然我们也不能怪这些国企单位,三本学生总体上在学习能力上与一本的差距还是非常大的,不仅如此,由于学习圈不...
动车上保洁上班要收压金吗
答:
基本可以认定是虚假的。动车都是正规铁路运输企业、
都是国企
和
央企
。用人会严格按照劳动法的规定执行。即便
劳务外包
给专门保洁公司,这些保洁公司也应该收取押金。凡事招工时候以各种名义收取押金、培训费的,劳动者都务必要警惕。
劳务
派遣的员工好悲剧!新的劳动法对劳务派遣员工有帮助吗?
答:
采用这种
外包
方式之后,用工单位与员工已经从用工关系转化为业务合作关系,已脱离同工同酬的管辖范围。当然,如何外包?怎样保证外包过程的和谐有序?这些都不是简单的问题,企业如果要获得一个合适的答案,与专业的咨询公司合作为好。第六十六条
劳务
派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。...
国企
和
央企
是一个概念吗?
答:
不是一个概念,有本质差别。我们可以这要认为:所有的
央企都是国企
,但国企不一定
都是央企
。因为,所谓“央企”是指直属于国务院有关部门(如国资委等)的
国有企业
(“央”即中央,指中央人民政府)。区别如下:1、央企与国企上属单位不同。央企为国资委直接管理,部分央企负责人是有中组部任命;一般...
灵活用工对企业有什么好处?哪家灵活用工企业做的好?
答:
灵活用工的优势:弹性工时——灵活机动,解决了企业编制限制 薪酬弹性——快速结算,人才为我所有到为我所用,降低用工成本 职能弹性——岗位快速调整匹配,提高效益和效率 数量弹性——按需匹配用工数量,有效避免闲散劳动者增大用工成本 哪家企业灵活用工做的好?对于这个问题相信所有的企业都是想要知道...
如何选择好一点的靠谱的IT人才
外包
公司?
答:
如何选择好一点的靠谱的IT人才
外包
公司 提供人才外包服务的IT服务商有很多,那么it人才外包公司如何选择呢,依据我们多年的人才外包经验来为你介绍。1、看公司合作案例 一般而言,拥有较多的合作案例可以直接体现出公司的开发实力,如果能像北软互联那样够成为DELL、阿里等的Vender,那都是很不错的公司!2、...
劳务外包
人员突然降低工资是起诉签合同方还是起诉实际工作单位?_百度...
答:
你只能仲裁和你签订劳动合同的
劳务外包
单位,你们之间构成劳动关系
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