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因拖欠工资辞职有无补偿金
拖欠工资离职有赔偿
吗
答:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济
补偿金
。也可以直接免费咨询...
离职
的时候压的
工资
会发吗
答:
公司提出辞退员工是需要在三天之内结算
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的
赔偿金
以及被
拖欠
的工资。法律依据:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法...
拖欠工资
一天给多少
赔偿金
答:
用人单位克扣或者无故
拖欠
劳动者
工资
的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济
补偿金
。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付
赔偿金
:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动...
因为
我要
辞职
,公司
拖欠工资
不发怎么办?
答:
如果想立即解除劳动合同并要求支付
补偿金
,可以以用人单位
拖欠劳动报酬
为由书面通知用人单位解除劳动合同,以此为由解除也是可以即通知即解除并可补偿,但劳动者要举证证明未足额支付劳动报酬事实的存在。补偿金标准为“按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
离职补偿金拖欠
超时有补偿吗
答:
有补偿。解除或者终止劳动合同,未依照劳动合同法规定向劳动者支付经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬
、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿金
。
离职补偿金拖欠
超时...
你好!单位未按劳动法支付我加班费我提出
辞职
,去劳动仲裁可以申请哪些方 ...
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付加班费,并主张用人单位满一年支付一个月
工资
的经济
补偿金
。单位没有足额支付
劳动报酬
的情况下,劳动者主动
辞职
,要写明辞职原因是单位没有足额支付劳动报酬,如果一时大意写了“因个人原因辞职”,那么经济补偿就拿不到了。根据《劳动法》第四十四条,下列情形之一...
拖欠工资
后 经过劳动仲裁发放工资了,现在想解除劳动合同要求支付经济补 ...
答:
不可以。1、用人单位无故拖欠劳动者劳动报酬,劳动者可以单方解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
。2、既然你没有同时申请解除劳动合同,且
拖欠工资
已支付,就不存在以上单方解除劳动合同并支付经济补偿的事由了。
公司
拖欠工资
多久可以要求
赔偿
答:
劳动合同法及相关法律规定,劳动者的
劳动报酬
应当及时足额发放,发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的,可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济
赔偿金
。1、你可以按照劳动合同法第三十八条规定,解除与单位的劳动合同。由于用人单位不支付劳动者劳动报酬的行为违反了法律规定,因此该解除不需要提前通知...
长时间
拖欠工资
如果没写书面
辞职
报告仲裁不支持经济
补偿
?
答:
长时间
拖欠工资
,如果没有写书面
辞职
报告,劳动仲裁不支持经济
补偿
,在这种情况下,如果你要辞职的话,一定要写书面的辞职报告,然后递交给你的上司,过30天后就可以辞职了,否则的话不会给你经济补偿。讨要工资,这样去做。工作中,你是否遇到过老板不发工资的情况。遇到这样的情形,你是如何解决的呢?
正常
辞职
,
离职
后不给
工资
怎么办
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)
因劳动报酬
、工伤医疗费、经济补偿或者
赔偿金
等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。《工资支付暂行...
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