55问答网
所有问题
当前搜索:
商场专柜撤柜员工有补偿吗
商场撤柜员工赔偿
标准
答:
公司
撤柜
后该如何给
员工赔偿
要视具体情况而定:1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济
补偿
金。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法...
撤柜
调店什么情况下没
有补偿
答:
一、
撤柜
调店什么情况下没
有补偿
1、撤柜调店不去没有补偿,公司调岗需要与
员工
进行协商。如果员工不同意调岗,公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由,单方面解除劳动合同,是需要支付赔偿金的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知...
商场
店铺
撤
店如何
赔偿
答:
对于日常大城市中的商家来说的话,商家能入驻到
商场
中本来就不容易,因为中间的过程是相当复杂的,那如果是入驻商家之后生意惨淡经营不下去的话要离场是需要对员工作出赔偿的。那么,商场店铺撤店如何赔偿?下面就跟着一起来了解一下吧。一、商场店铺撤店如何赔偿 公司
撤柜
后该如何给
员工赔偿
要视具体情...
老板
撤柜
怎么
赔偿员工
?
答:
一、
撤柜赔偿员工
薪资怎么算 单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济
补偿
金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。经济补偿金基数按照解除或者终止劳动合同前12个月(不满12个月按照实际月数)的劳动者本人月平均应发工资计算。同时单位应当提前30天...
撤柜
调店不去
有补偿吗
答:
法律分析:
撤柜
调店不去
有补偿
,公司调岗需要与
员工
进行协。如果员工不同意调岗,公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由,单方面解除劳动合同,是需要支付赔偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用...
商场撤柜
孕妇
赔偿
标准
答:
1、如果公司
撤柜
后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向
员工
支付经济
补偿
金。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金 。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十九条 劳动者有下列情形之一的...
因
商场撤柜
,需改变工作地点而离职,能得到
补偿吗
答:
因
商场撤柜
,需改变工作地点而离职,能得到
补偿
。用人单位与
员工
解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供...
专柜撤柜
如何要求
补偿
?工作近十年
答:
《劳动合同法》第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向...
公司
撤
店怎么
补偿员工
答:
法律分析:1、如果公司
撤柜
后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向
员工
支付经济
补偿
金。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 经济补偿按劳动...
商场撤柜
提前一个月通知要
赔偿吗
答:
公司提前一个月告知
员工
辞退同样需要赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 ...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
商场柜台撤柜如何赔偿
劳动法关于撤柜的规定
品牌撤柜赔偿金怎么算
商场撤柜导购能拿到补偿金
撤柜公司怎么赔偿员工
员工调店不同意可以辞退吗
商场关门员工补偿金怎么算
店铺撤柜应该怎么赔偿
商场撤柜每月工资怎么赔付