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商场专柜撤柜员工有补偿吗
如果没有跟公司签合同,公司从
商场撤
场,
员工
能要求
赔偿
么
答:
没有跟公司签合同,公司从
商场撤
场,与劳动者解除劳动合同的,用人单位需要向劳动者致富
补偿
金,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同...
商场撤柜
,公司安排
员工
去很远的地方上班,员工可以提出
赔偿
嘛?_百度...
答:
这种情况下,如果你主动提出辞职公司是不会
赔偿
的。看你们公司这种操作很明显,就是不想赔偿。所以才会把你调去很远的地方上班。
未给
员工
买保险,
撤柜
了需怎样
赔偿
答:
公司
撤柜
后该如何给
员工赔偿
要视具体情况而定:1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济
补偿
金。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十条有...
公司
撤柜
该如何给
员工赔偿
?
视频时间 00:58
公司
撤柜
工作不满一年,可以获得n+1
补偿
金吗
答:
一、用人单位提出与劳动者解除劳动合同,并且双方协商一致的,用人单位应该支付劳动者经济
补偿
金。 经济补偿金的支付标准为:劳动者每工作1年支付1个月工资,满6个月的算1个月工资,不满6个月的算半个月工资。不满一年公司
撤柜
可以赔年休假吗 不满一年没有年休假。 《
职工
带薪年休假条例》第三...
门店关门了
员工有补偿吗
答:
法律分析:公司店铺
撤
店解除劳动合同的,应当给予
员工补偿
,补偿以员工工作年限为基准,满一年补偿一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
店铺
撤
店
员工
不愿调店可以
赔偿吗
答:
其次,如果公司撤店后强制安排
员工
调店,员工可以解除劳动合同并要求经济补偿。在这种情况下,如果用人单位因员工不愿调店而辞退员工,那么用人单位就属于违法解除劳动合同,应当支付员工两倍经济补偿的赔偿金。然而,也需要注意,
撤柜
调店不去并不一定
有补偿
,这主要取决于具体的劳动合同和公司的政策。因此...
公司
撤柜
调店不去可以
赔偿吗
答:
如果卫提前一个月通知
员工
的,则应另外向员工支付一个月的工资。如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。
撤柜
调店不去
有补偿
,公司调岗需要与员工进行协。如果员工不同意调岗,公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由,单方面解除劳动合同,是...
我是
商场
做珠宝品牌的营业员,因
撤柜
我要辞职,公司会扣我工资吗?
答:
由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济
补偿
。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动...
连锁
商场
其中一家门店关闭,公司将
员工
调到其他门店上班,如果不去能否...
答:
没有经济
赔偿
。1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条:用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月...
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