55问答网
所有问题
当前搜索:
哺乳期每天上班时间是几个小时
哺乳期
可以提早一
个小时
下班吗是国家规定吗
答:
1. 哺乳期女职工享有特别的
工作时间
安排。2. 根据相关规定,用人单位需
为哺乳期
女职工
每天
安排1
小时哺乳
时间。3. 如果女职工生育多胞胎,每多哺乳1个婴儿,每天的
哺乳时间
将相应增加1小时。4. 《女职工劳动保护特别规定》第九条明确了对于哺乳未满1周岁婴儿的女职工的保护措施,禁止用人单位延长劳动时间...
哺乳期工作时间
规定
几个小时
答:
用人单位应当在
每天
的劳动时间内
为哺乳期
女职工安排1
小时哺乳时间
;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。《中华人民共和国劳动法》 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长
工作
...
哺乳
假2024年新规定多长
时间
哺乳假
一天
2小时还是1
个小时
答:
哺乳假一天2小时还是1
个小时
哺乳假自婴儿出生后一年,可以享受每天两次0.5小时的
哺乳时间
,哺乳时间可以合并为1小时。哺乳假指女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,视作
工作时间
。妇女在
哺乳期每天工作
多长时间 工作时间不变,每天八小时,哺乳期内用人单位应当在每天的劳动...
哺乳期
假期规定
是几个
月
答:
一、
哺乳期
假期规定
是几个
月哺乳期假期规定是5个月左右,根据地域的不同和工作的原因假期都会不一样。根据法律规定,宝宝出生后的一年内,可以享受
每天工作时间
内两次0.5
小时
的
哺乳时间
。有不满1周岁宝宝的女职工,在每天的工作时间内享有两次哺乳时间,每次30分钟,合共1小时的哺乳假。《女职工劳动保护...
劳动法规定
哺乳时间每天几小时
答:
法律规定的
哺乳期
是12个月,
每天哺乳时间为
两次,每次除去来回路上的时间为半
小时
,来回路上的时间也算
工作时间
,不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和...
哺乳期上班喂奶时间
国家规定
答:
相关法律规定,用人单位应当在
每天
的劳动时间内为
哺乳期
女职工安排1
小时哺乳时间
;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。【法律分析】在哺乳期内,单位不得以女职工哺乳子女,可能会影响本职
工作为
由,降低其工资待遇。哺乳期间,一般单位不能解除与女职工的劳动合同。而在劳动合同...
国家规定的
哺乳期上班时间是
怎样安排的?
答:
女职工在
哺乳期上班时间
仍然按照公司的
工作时间
制度上下班,只是中间有一
个小时
的
哺乳时间
。女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿
每天
增加1
小时哺乳
时间。哺乳时间可以安排在上班开始,即晚一个小时上班,也可以安排在下班时间,即早一个小时下班,具体的依据与公司的协定为准。另外,女职工在哺乳期间,...
哺乳时间每天
一
小时
是国家规定
答:
哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。 《女职工劳动保护规定》 第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在
每天
的劳动时间内
为哺乳期
女职工安排1
小时哺乳时间
;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。法律客观...
国家规定
哺乳期一天几个小时
答:
法律规定的
哺乳期
是12个月,
每天哺乳时间为
两次,每次除去来回路上的时间为半
小时
,来回路上的时间也算
工作时间
,不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和...
哺乳期上下班
规定
答:
哺乳期上班时间
规定具体如下:《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在
每天
的劳动时间内
为哺乳期
女职工安排1
小时哺乳
时间...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
哺乳期每天工作几个小时
上班哺乳期有几个小时
哺乳期可以晚一个小时上班
上班每天哺乳期是多久
上班哺乳期是多长时间
哺乳期上班喂奶时间是多久
哺乳期一天几个小时喂奶假
哺乳期上班8小时
上班哺乳期时间规定