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上班哺乳期是多长时间
哺乳期是多长时间
?关于哺乳期不允许辞退员工是如何规定的
答:
按照相关法律规定,
女员工的哺乳期是六个月
,在哺乳期内除非是女员工自愿辞职,否则用工单位不得辞退该员工 单位应补偿你双倍补偿金,按你工资标准X4个月;你个人承担的部分保险金应由你个人补缴。
上班哺乳期喂奶时间
规定是怎样的
答:
【法律分析】:女职工在哺乳期上班时间仍然按照公司的工作时间制度上下班,
只是中间有一个小时的哺乳时间
。女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳时间可以安排在上班开始,
即晚一个小时上班
,也可以安排在下班时间,即早一个小时下班,具体的依据与公司的协定为准。另外,女职工...
哺乳期
的宝妈在
上班
期间,是否
有哺乳时间
?
答:
哺乳期应为12个月
,即从婴儿出生之日起至满1周岁。但女职工在哺乳期仍要正常上班,如请病假需要医院开具的病假单。婴儿满一周岁后,经区、县级以上医疗保健机构确诊为体弱儿的,可适当延长女职工授乳时间,但
最多不超过六个月
。有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每天劳动时间内给予其两次...
国家规定的
哺乳期上班时间是
怎样安排的
答:
哺乳期上班的女性可以有1个小时的哺乳时间,并且在哺乳期内不得安排夜班或者对身体有害的劳动岗位。根据《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排
1小时哺乳时间
;女职工生育多胞胎的,每...
哺乳期是多久
国家规定
视频时间 01:58
喂奶
假2023年新规定
多长时间
答:
法律规定的哺乳期是
12个月
,每天哺乳时间为两次,每次除去来回路上的时间为半小时,来回路上的时间也算工作时间,不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排
1小时哺乳时间
;...
哺乳
假2023年新规定
多长时间
答:
哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的
哺乳时间
,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚
上班
1小时(哺乳假含人工喂养)。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第9条:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内
为哺乳期
...
员工
哺乳
假
是多长时间
答:
哺乳期是
女职工哺育婴儿的
时间
,按照国家规定为一年。哺乳期是指小孩出生到其满周岁的这段期间。在产假休完后,在哺乳期内每天有1小时的哺乳假,国家法律没有连续休息不
上班
的哺乳假。但有些地区制定关于哺乳假的规定,比如广东省规定,女职工产假期满后,若有实际困难本人可申请,经领导批准,可请哺乳...
关于
上班
后的
喂奶时间有
国家规定吗
答:
有的,每天一小时,多个孩子的,每个孩子加一个小时,具体如下:《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内
为哺乳期
女职工安排1小时
哺乳时间
;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
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