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周末能开工资吗
请事假,
周末
也算吗?
答:
员工请事假,
周末
不算在事假内的。因为事假公司是
可以
不支付
工资
的,也就是说请一天假,可以扣一天工资,法定休息日是不包括在事假里的。事假是没有工资的。一年内休事假20天以内,且公司不扣除工资的,不能享受当年年休假。劳动法规定:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周...
签劳务合同的能享受
周末
加班双倍
工资吗
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁
可以
追讨两年前的加班
工资
,但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日
加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
2022年五一放假
周日
单休用补班吗 2022单休公司五一放假后需要补班几...
答:
首先我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间,用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的,需要支付劳动者三倍的
工资
报酬。所以在法定节假日公司如果不放假的话,劳动者
可以
依法要求用人单位支付三倍的工资报酬。如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又...
过年七天假都是三倍
工资吗
工资的各种等级
答:
过年七天假都是三倍
工资吗
过年七天假不都是三倍工资,除夕、初一、初二这3天属于法定节假日,这几天加班必须按3倍工资计算。初三到初六这4天属于
周末
,这几天加班必须按2倍工资计算。春节这七天内都是国家的法定节假日,这七天都是我国的带薪假期,假期受到国家保护。任何私人及单位都不能改变假期时间...
领导经常在
周末开
全体会,有什么办法
可以
不让领导在周末开会?
答:
二、减少
周末
加班开会的三个建议明确了周末加班的主要原因之后,你或许很清楚的看到,因为客观原因导致的周末加班开会,往往是较难改变的。但一般情况下,因为客观原因需要周末加班开的会,一年到头也不会有太多,作为下属,应该表示理解和支持。但对于领导主观原因导致的周末加班开会,作为下属
可以
通过向上...
员工请事假,
周末
也要算在事假内吗?
答:
员工请事假,
周末
不算在事假内的。因为事假公司是
可以
不支付
工资
的,也就是说请一天假,可以扣一天工资,法定休息日是不包括在事假里的。事假是没有工资的。一年内休事假20天以内,且公司不扣除工资的,不能享受当年年休假。
周末
大小休是什么意思?
答:
一些知名的互联网大厂,在实行大小周的制度时,对应计算了
周末
加班的加班
工资
。 虽然没有具体去核实过这部分加班工资是如何计算、以何种方式发放的,但如果是按照国家规定的周末加班按照双倍工资计算的话,我们
可以
具体算一算: 假设某程序员固定
月薪
20000,平时其它加班不算,一个月按照4周来算,会有2天的周末加班,每天8...
2022年五一放假
周日
单休用补班吗2022单休公司五一放假后需要补班几...
答:
7. 具体补班安排会根据公司的规定而定,因为劳动法中并未具体规定此项内容。8. 五一法定假期是1天,但通常会结合前后
周末
休假,共计5天。无论是单休还是双休,五一的法定假日都是1天。9. 如果在五一期间加班,职工在法定节假日的1天
可以
享受三倍
工资
待遇,其余四天享受两倍工资待遇。如果用人单位...
合同到期公司不续签 合同最后一天是
周末还能
拿到这一天的
工资吗
?
答:
合同到期公司没有续签合同,而合同的最后一天是
周末
是休息时间已经算在月
工资
里,每月的工资都是按照当月的工作日计算,休息日怎么可能另外计算呢。
员工在
周末
参加培训算加班吗
答:
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之...
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