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周六请假扣双倍工资合法吗
周六
日
扣双倍工资
是不是违反劳动法
答:
违法
劳动法。周末加班需要支付百分二百的工资。法律分析用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同,超过一个月的,应当向劳动者支付
双倍工资
的。法律中对双倍工资做出了明确的规定。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法...
周六
加班请假了怎么
扣工资
请假扣
周末加班工可以吗
答:
周六
加班
请假
了是不存在着
扣工资
的。因为是加班时间,并不是正常工作时间,员工是完全有权利拒绝加班的,并且员工在休息日加班还是需要支付给员工
双倍工资
。如果说正常工作时间请假的话,一般情况下是根据公司的规章制度和劳动合同的约定来确定应该怎么处理。加班工资计算标准 工作日加班,工作日加班按照不低于...
请假
抵扣加班
工资
的规定是否
合法
?
答:
请假
抵扣加班工资的规定是是不
合法
的,因为我们国家规定劳动者是可以进行请假的,而且请假的话可以继续享受到原来的工资的待遇,只不过说可能会比较少一点,但是加班工资必须要按照法律当中的规定来进行发放,劳动合同法当中明确的规定呢,休息日安排劳动者加班,不能够调休的应当支付
双倍工资
。 一、请假抵扣...
请假扣双倍工资合理吗
答:
法律分析:不
合理
。
请假扣双倍工资
的是个
违法
行为。可以协商请求单位补发工资,协商不成的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
星期一到星期五
请假扣
周末的
双倍工资合法吗
?
答:
这肯定是不
合法
的啦,也就是说我是月
工资
,周一周五上班,这属于很正常的,那么我休息一天,你扣我一天的工资,那么扣两天的工资,这肯定是不合法的,也就是说这一天我没有上班,没有创造财富,你不给我开工资也属于很正常的
请假扣
周末
工资合法吗
答:
法律分析:只能扣当天工资。用人单位都不能扣除员工双倍工资,
请假扣双倍工资
的是个
违法
行为。可以
扣除请假
工资,但是不能双倍。可以协商请求单位补发工资,协商不成的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在...
周六
周日
扣双倍工资合法吗
?
答:
法律分析:不
合法
,
周六
日为休息日,用人单位要求劳动者加班需要支付
双倍工资
。劳动者可以拒绝用人单位的加班请求,如用人单位
违法
克扣劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
员工节假日休息
扣双倍工资吗
?
答:
不可以扣双倍工资。用人单位都不能扣除员工双倍工资,
请假扣双倍工资
的是个
违法
行为。可以
扣除请假
工资,但是不能双倍。可以协商请求单位补发工资,协商不成的,可以申请劳动仲裁。法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 一、员工节假日休息扣双倍...
请假扣
周末
工资合法吗
视频时间 00:23
请假扣双倍工资
是
合法
的吗
答:
用人单位都不能扣除员工双倍工资,
请假扣双倍工资
的是个
违法
行为。可以
扣除请假
工资,但是不能双倍。可以协商请求单位补发工资,协商不成的,可以申请劳动仲裁。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、...
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