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员工辞职老板不给工资怎么办
我是自动
离职
的,但现在
老板不给
结
工资
我该
怎么办
答:
擅自离职,解除劳动合同当日是
工资
结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金; 协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自
离职给
用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前...
没签合同
辞职老板不给
结
工资怎么办
,辞职可以随时走人吗
答:
因为没有签订劳动合同,所以可以向当地部门申请仲裁要求公司支付双倍的
工资
。
辞职
是可以随时可以离开的。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系...
没有签合同的工作,四个月不发工资,
辞职
了
老板不发工资怎么办
,
答:
没签订劳动合同的,可以要求双倍工资和
辞职
时的经济补偿金,
不发工资
可以投诉到劳动局监察大队,由其责令单位支付拖欠工资,并在解除劳动合同当日结清工资。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
我在工地干活,想回家
老板不发工资怎么办
答:
员工辞职
需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位
办理离职
手续并结清
工资
,如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
非正常
离职不发工资怎么办
?
答:
如果是以拖欠
工资
提出的 解除劳动关系 ,还可以要求 支付经济补偿金 。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。 二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。
...然后想
辞职
,
老板不给发工资怎么办
,老板还说算是自动
离职
没有工资...
答:
1相信每家单位都有规则制度,迟到最多扣绩效和奖金,不能扣底薪;2劳动者主动
提出离职
只是没有补偿金,并非没有
工资
。从实际用工的第一天到
办理离职
的最后一天单位都应该依法支付工资。3劳动者提供了劳动价值,单位支付报酬天经地义。如果拖欠那就带上证据去申请劳动仲裁,别听
老板
瞎扯。
员工辞职
,
老板不
批还
不给工资怎么办
?
答:
我在去年(09年)7月18日到公司上班,工作了三个月后,觉得自己适应不了,就在10月31日向公司老板提出
辞职
,当时
老板不
批,叫我暂时不要考虑辞职问题,后来追问,老板说要等到招到新
员工
替代我的工作我才可以走,这个是正常的,我能理解,可是到现在(10年)3月7日了,还没招到新员工。我直接走人怕拿不到
工资
。因为我...
辞工老板不给工资
和身份证
怎么办
答:
1、
员工辞职
,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接
办理离职
手续,并且要求单位结清
工资
即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。同时单位是不得扣押员工身份证件的,单位不退回员工身份证件,员工是可以报警的。2、依据《...
上班三个星期
辞职老板不给工资怎么办
?
答:
用人单位辞退
员工
,不结算劳动者报酬的,一是向劳动保障监察机关投诉;二是申请劳动仲裁;三是向人民法院申请
工资
支付令。对于你这问题,还可以有其它权利主张:一是如果是依法按程序解除劳动合同的,可以主张半个月的经济补偿金;二是如果是正式合同期(包括试用期内用人单位不能举证劳动者不合格的),...
没签合同,自动
离职
,
老板不给发工资怎么办
答:
是试用期还是已经转正?首先不签订用工合同,企业已经有错在先,将来申请仲裁或者诉讼时,老板会因为这个吃亏。另外,如果有证据证明你的确在老板那工作,即使不签合同,用工关系也是成立的,所以你
离职
应该事先通知老板的,不通知的话的确存在过错,但
老板不
能因此扣
工资不发
。所以如果是公司的话可以先...
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