55问答网
所有问题
当前搜索:
员工立即离职怎么处理
求大神解答!!江湖救急 试用期
辞职
工资
答:
6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以
直接
申请劳动仲裁,维护合法权益。如果没有签订劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资。附录:★
怎样
写
辞职
书 辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。1、 标题 在辞职信第一行...
教育局不按正常程序将
辞职
人员的档案转入人才交流中心,可以
怎么
做?
答:
6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以
直接
申请劳动仲裁,维护合法权益。如果没有签订劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资。附录:★
怎样
写
辞职
书 辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。1、 标题 在辞职信第一行...
企业年金
离职
后单位交的钱
怎么办
答:
员工离职
后,其在企业年金账户中的资金并不会
立即
退还或转移,而是会按照企业年金计划的规定进行管理和使用。一、了解企业年金计划的具体规定 不同的企业年金计划会有不同的规定,员工在离职前应详细了解自己所在企业的年金计划条款。这些条款通常会明确离职后年金的
处理
方式,包括是否可以继续参与、是否可以...
员工辞职
需要退还 《养老保险手册》吗
答:
★ 在回答
辞职
问题时候发现多有网友问及老板扣押或者拖欠工资
怎么办
?论述于下: 用人单位是不能随意克扣劳动者工资的,用人单位无故克扣劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。
公司工单一开是不是表示自动
辞职
答:
6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以
直接
申请劳动仲裁,维护合法权益。如果没有签订劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资。附录:★
怎样
写
辞职
书 辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。1、 标题 在辞职信第一行...
上海试用期
辞职
日期和工资
怎么
算?
答:
★ 在回答
辞职
问题时候发现多有网友问及老板扣押或者拖欠工资
怎么办
?论述于下: 用人单位是不能随意克扣劳动者工资的,用人单位无故克扣劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。
路霹雳
辞职办
手续礼拜几可以办
答:
★ 关于自动
离职
的论述: 根据《关于自动离职与旷工除名
如何
界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于企业
处理
擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工须承担违约责任,并且新录用自动离职的职工...
比亚迪旷工三天自动
离职
流程
答:
2、旷工行为在很多单位属于严重.违规违纪行为,可能会被开除,但单位不能扣押
员工
已上过班的工资。3、聪明的单位会用其他方式,如规章制度规定做行政处罚,而不是
直接
克扣工资,直接扣工资是违法的。4、先跟单位协商解决,协商不成的,可以到单位所在地劳动监察大队去投诉立案
处理
。4、旷工,指无正当理由...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
74
75
76
涓嬩竴椤
73
其他人还搜