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员工时薪计算公式
基本工资怎么
计算
?
答:
以各种形式支付给劳动者的工资报酬.第十三条规定:平日加薪应在劳动合同规定的劳动者本人
时薪
标准的150%以上的假日加班工资应在劳动合同规定的劳动者本人日或时薪标准的200%以上的法定假日加班工资应在劳动合同规定的劳动者本人日或时薪标准的200%以上.
员工
加班补贴的
计算
基数不是加班费、伙食补贴、劳动...
底薪1900工资的
计算公式
?
答:
1、全日制工作的法定月工作天数为21.75天,超过的部分应依法
计算
加班费。2、劳动者日薪=月薪1900÷21.75=87.36元,
时薪
=87.36÷8=10.92元 3、平时加班时薪=10.92×1.5=16.38,双休日加班时薪=10.92×2=21.84元,法定假日加班时薪=10.92×3=32.76元 根据《关于职工全年月平均工作时间...
工资
计算
方法及标准
答:
2、每月按平均日历天数30天
计算
。日工资=月标准工资÷30,在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤计算为缺勤天数。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入...
一般企业
员工
工资怎么算才是合法?
计算
工资的
公式
又是怎么的来的?_百度...
答:
2000/21.75×6)=1586.2元。也就是说周一至周五每天8小时,超过8小时算加班 加班费是1.5倍 计算方法是底薪除以21.75除以8乘以1.5乘以加班小时数.. 周六周日加班为2倍,法定节假日 如五一 十一、就是三倍 。参考资料
员工
工资个税
计算公式
方法大全,HR必备!.搜狐[引用时间2018-5-14]...
八小时工作制请假七小时怎么算天数?
答:
如果您是在实行八小时工作制的情况下请假七小时,一般不会按照完整的一天
计算
请假天数。通常情况下,会将请假的七小时按照您单位规定的请假时长计算方式来核算 如果以八小时为一天的工作时长,七小时请假时长 = 7÷8 = 0.875 天 但有些单位在实际操作中,如果请假时长超过半天(4小时),就会按照...
工人工资怎么
计算
每月工资
答:
自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等,以及稿费、讲课费、翻译费等。综上所述,工资可以以
时薪
、月薪、年薪等不同形式
计算
。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有税前工资、...
富士康加班怎么算工资
视频时间 00:45
劳动法1.5倍,
员工
加班
时薪计算
答:
3号 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 ...
最低
时薪
21元/时怎么得来?貌似有个
公式
,这个标准(21元/时)是怎么
计算
...
答:
最低月工资 除以 21.75天 在除以 8小时。就是最低
时薪
双休工资
计算公式
答:
双休工资
计算公式
为月薪÷21.75÷8×周末工作小时数×2。根据我国劳动部门的有关法律法规,计算加班工资时使用的日薪由
员工
月薪和月
薪计算
21.75天转换,每小时工资由员工每日工资和8小时计算。若单位要求劳动者在双休日加班,在不给予补休的情况下,要支付至少常规薪酬两倍以上的加班费。加班工资的计算标准...
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