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员工无故辞职公司怎么处理
提了
离职
还能反悔吗?
答:
提了
离职
后理论上是可以反悔的,但实际操作中存在一定的复杂性和不确定性。在法律层面,如果
员工
提交了书面的离职申请,且用人单位已经接受并开始办理相关离职手续,那么此时反悔可能会面临一定的困难。从职场角度来看,虽然可能存在领导挽留的情况,但这种以离职来作为讨价还价的方式存在风险。如果领导认为员工...
工厂没订单长期放假,
辞职
的话我能要求补偿吗?
答:
5、找到下家单位后,同地区可以继续缴纳社保,公积金暂时是封存在你上一家(离职的这家单位的),需要开
企业
公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的话,到下一家单位也是要办理接收的。 6、保存好你的劳动合同,以后办理退休的时候用得到。关于自动
离职处理
文件 根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函...
合同没到期
公司
让写
辞职
加入另一个公司
答:
★ 关于自动离职的论述: 根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于
企业处理
擅自
离职职工
问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工须承担违约责任,并且新录用自动离职的职工...
辞职
了
公司
拖着工资不发
怎么
办?
答:
法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者
无故
拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门...
辞职
后
公司
拖欠工资不发
怎么
办?
答:
最后,发现老板一直找借口拖欠工资的,
员工
最好是提高警惕,一旦发现不对,比如老板跑路等,那么建议就要积极采取措施。如果被拖欠工资的人较多,并且工资总额较大,那么必要时也可以报警
处理
。不过,最好是按照一般劳动争议处理办法解决。其实劳动者在遇到
辞职
后
公司
不发工资的情况,解决的途径很多,不过可以...
被暗示自动
离职
应该
怎么
办
答:
因此
员工
大可不用时时担心,主管的那个行为是否又暗示了什么。 被暗示自动离职应该怎么办2 员工自动离职的处理方法 一、自动离职与解除合同的区分 根据《关于
企业处理
擅自
离职职工
问题的复函》规定,自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。例如,因
辞职
或...
辞职
了,
公司无故
扣钱劳动局会
怎么处理
呢?对
企业
有压力有约束力吗...
答:
我国劳动合同法规定用人单位应当及时足额的支付
员工
工资,用人单位方面主动辞退员工的,除员工有严重违反
公司
规章制度,对公司造成严重损失的除外,应当支付一个月工资的经济补偿金。如果员工主动提出
辞职
,则无法获得经济补偿金,但需要参考辞职原因,如果用人单位有过错(如不及时、不足额支付工资等情况)仍可以...
我刚上班20天,要立即
辞职
可以吗?
答:
★ 关于自动离职的论述: 根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于
企业处理
擅自
离职职工
问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工须承担违约责任,并且新录用自动离职的职工...
公司
变相降工资,故意让
员工
主动
离职怎么
办?
答:
有些
公司
还算比较厚道,公司辞退你的同时会给出相信的补偿,有些公司给的补偿还挺客观的,,但是有些公司却非常不地道,甚至可恶,不仅不给补偿,还通过一些无耻手段来逼迫
员工
主动
辞职
,这样公司就可以不给员工补偿。在被公司套路,调岗、降薪的时候,千万别失去理智,做出一些不可收拾的事情。越是这个...
辞职
到期
公司
不让走
怎么
办
视频时间 01:25
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